Convenio de colaboración AmCham-IMSS | Investigación Clínica

Convenio de colaboración AmCham-IMSS | Investigación Clínica

by | Abr 24, 2026 | Ciudad de México, Salud

Las conversaciones sostenidas con el equipo de investigación del IMSS reflejan un esfuerzo conjunto y coordinado para fortalecer el ecosistema de investigación clínica y avanzar hacia la consolidación del Instituto como un hub estratégico de atracción de inversión en investigación clínica en México y la región.

En este sentido, se están impulsando acciones concretas en ejes prioritarios:

Simplificación y eficiencia regulatoria
El IMSS trabaja en la optimización de procesos administrativos y la definición de tiempos claros de respuesta. Destaca la alineación con autoridades regulatorias para agilizar la aprobación de protocolos —incluyendo la optimización de procesos con COFEPRIS—, lo que permitirá reducir significativamente los tiempos de inicio de estudios.

Fortalecimiento de la gobernanza y comités
Se están modernizando los comités de investigación, ética y bioseguridad, promoviendo su especialización, capacitación continua y operación más ágil. La incorporación de expertos, la homologación de criterios y la implementación de esquemas más eficientes de revisión buscan garantizar procesos más rápidos, sin comprometer la calidad ni el rigor científico.

Primera reunión de trabajo en investigación clínica, enfocada en identificar retos y oportunidades del sector, así como en fortalecer la colaboración entre actores clave para impulsar un entorno más competitivo e innovador en México.

Expansión y modernización de infraestructura
Se avanza en el desarrollo de nuevos centros de investigación clínica, así como en la adecuación de espacios, certificación y calibración de equipos bajo estándares internacionales. Con un plan de crecimiento a mediano plazo, el IMSS está sentando las bases para incrementar su capacidad instalada y responder a la demanda de estudios clínicos de mayor complejidad.

En este eje, destacan dos iniciativas emblemáticas que reflejan el nuevo modelo institucional:

Centro de Ensayos Clínicos del IMSS (CECIMSS) – UMAE Hospital de Oncología CMN Siglo XXI
Este centro representa el primer espacio institucional destinado a realizar investigación clínica regulada dentro de una UMAE. La instalación garantiza la ejecución de estudios clínicos de Fases II a IV bajo buenas prácticas de investigación, consolidando capacidades de alto nivel en oncología. Su objetivo central es promover la generación de evidencia científica confiable y el desarrollo de nuevas opciones terapéuticas para pacientes con enfermedades oncológicas, posicionando al IMSS como un actor clave en investigación de alta especialidad.

Centro de Ensayos Clínicos del IMSS (CECIMSS) – UMF No. 20, CDMX Norte
Este centro constituye el primer espacio institucional destinado a realizar investigación clínica regulada en una unidad de primer nivel de atención, lo que amplía significativamente el alcance del IMSS en investigación. La instalación permite la ejecución de estudios clínicos de Fases III y IV bajo buenas prácticas, acercando la investigación a poblaciones más amplias. Actualmente, cuenta con cuatro estudios institucionales iniciados en 2025, que en conjunto involucran a 855 pacientes, enfocados en temas como fibrilación auricular, vitamina D en adolescentes y diabetes (2). Este modelo fortalece la generación de evidencia en condiciones reales de atención.

Vinculación estratégica con la industria y mejora en la ejecución
Se ha fortalecido la apertura institucional para colaborar con la industria, facilitando la vinculación —incluida la coordinación con la Fundación IMSS— y promoviendo mayor claridad en procesos, contratos y servicios. Paralelamente, se trabaja en mejorar la comunicación, la identificación de pacientes y la ejecución de los estudios, asegurando mayor eficiencia y confiabilidad en los resultados.

Conclusión
A partir de este trabajo conjunto, el IMSS se encuentra en una ruta clara de transformación, enfocada en generar condiciones más competitivas, predecibles y eficientes para la investigación clínica. La consolidación de estos esfuerzos —incluyendo el desarrollo de centros especializados como los CECIMSS— permitirá posicionar al Instituto como un destino atractivo para la inversión, capitalizando sus ventajas estructurales y contribuyendo al desarrollo de innovación en salud con impacto regional y global.

AMERICAN CHAMBER/MEXICO
Ciudad de México | 24 | 04 | 2026

Firman IMSS y AmCham convenio para impulsar investigación clínica y fortalecer los procesos institucionales

Firman IMSS y AmCham convenio para impulsar investigación clínica y fortalecer los procesos institucionales

by | Mar 26, 2026 | AmCham Informa, Ciudad de México, Comunicados, One AmCham, Salud

“La salud no solo es un derecho, sino también un factor estratégico para la productividad y el crecimiento económico.” –  Oscar del Cueto, Presidente AMCHAM/MEXICO

“El enfoque actual de la investigación prioriza la identificación de nuevas moléculas, el impulso a la medicina predictiva y la generación de soluciones innovadoras.” – Zoé Robledo, Director General del IMSS

Ciudad de México, 26 de marzo de 2026. — El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y AMERICAN CHAMBER/MEXICO firmaron un convenio de colaboración público-privada para impulsar mejoras a procesos de atención en el instituto, la investigación clínica con el apoyo de empresas internacionales establecidas en México y miembros de la cámara, principalmente de la industria farmacéutica, que reconocen el talento y alcance de la infraestructura médica del Seguro Social.

En la sala de sesiones del Consejo Técnico del IMSS, el convenio fue signado por el director general, Zoé Robledo; el director de Planeación para la Transformación Institucional, Arturo De Lucio Ortega; la directora de Prestaciones Médicas, doctora Alva Alejandra Carrillo Santos; la directora general de Fundación IMSS, Ana Lía García García; el Vicepresidente Ejecutivo у Director General de AMCHAM/MEXICO, Pedro Casas Alatriste; y, como testigo de honor, el Presidente de AMCHAM/MEXICO, Oscar del Cueto Cuevas.

Ambos organismos realizan este acuerdo, el primer convenio en su tipo, al reconocer que comparten interés por la salud de la población trabajadora en México, para impulsar el empleo formal y la atención y prevención de enfermedades y riesgos de trabajo en favor de 80 millones de personas.

Como testigos de la firma del convenio, participaron diversos líderes del sector farmacéutico. Entre ellos, Leticia Murray, Presidenta y Directora General de Astra Zeneca México, Oswaldo Bernal, Gerente General de Bristol Myers Squibb y Daniel Londero, Director General de Bayer Pharma México.

En su mensaje, el titular del Seguro Social, Zoé Robledo, destacó que, si bien la institución cuenta desde hace años con protocolos de investigación y desarrollo de patentes, el enfoque actual prioriza la identificación de nuevas moléculas, el impulso a la medicina predictiva y la generación de soluciones innovadoras que permitan anticipar riesgos de salud.

Dijo que uno de los pilares de esta transformación es la consolidación de un ecosistema digital sin precedentes: el IMSS cuenta actualmente con un Expediente Clínico Electrónico que integra información de más de 54 millones de derechohabientes que incluye consultas, recetas, estudios de laboratorio, imágenes médicas e historiales hospitalarios.

Refirió que este avance posiciona al Instituto no solo como un referente en atención médica, sino como un “lago de datos” de alto valor para la investigación clínica y el desarrollo de soluciones innovadoras en salud.

Zoé Robledo subrayó que la firma del acuerdo con AMCHAM marca un cambio de paradigma: pasar de relaciones tradicionales a esquemas de colaboración estrecha, transparente y basada en evidencia científica y enfatizó la importancia de construir alianzas sostenibles que trasciendan administraciones y generen impacto directo en la calidad de vida de los derechohabientes.

Por su parte, el Presidente de AMERICAN CHAMBER/MEXICO, Oscar del Cueto Cuevas, señaló que la salud no solo es un derecho, sino también un factor estratégico para la productividad y el crecimiento económico. Afirmó que AMCHAM es una cámara multisectorial y siempre propositiva, cuyos miembros generan empleos formales, especializados y de calidad, que contribuyen activamente al sistema de seguridad social y son proveedoras de soluciones sanitarias y generadoras de innovación. Del Cueto reconoció que este convenio es un punto de partida alineado a los objetivos del Plan México con un enfoque de corresponsabilidad y resultados.

El director de Planeación para la Transformación Institucional del IMSS, Arturo De Lucio Ortega, detalló que la firma del convenio simboliza una colaboración estratégica con el Instituto que permitirá transformar el acceso a la salud mediante investigación clínica, innovación y un compromiso común orientado al bienestar de la población.

Destacó que el Instituto aporta su escala nacional, su infraestructura y su talento médico, mientras AMCHAM contribuye con su vínculo global con la industria farmacéutica y la Fundación IMSS ofrece los mecanismos que permiten una cooperación ágil y transparente, por lo cual esta alianza abre oportunidades reales para pacientes que podrán acceder a terapias innovadoras y consolidar una soberanía en salud.

En su intervención, la Directora de Prestaciones Médicas, doctora Alva Alejandra Santos Carillo, destacó que cada decisión que se toma en el Instituto parte del principio fundamental de la atención integral a los pacientes, con tratamientos sustentados en evidencia sólida. El Seguro Social debe innovar, evolucionar y fortalecer sus capacidades para responder de forma efectiva a las necesidades de la derechohabiencia.

Añadió que la firma de este convenio entre el IMSS y AMCHAM representa una visión compartida, en la que se fortalece la investigación clínica regulada en el país, con el fin de atraer nuevas moléculas que permitan obtener nuevos tratamientos en periodos libres de enfermedad.

Por su parte, el Mtro. Gabriel Martínez Zúñiga, Presidente del Comité de Salud AMCHAM, resaltó que este convenio abre posibilidades de colaborar en diferentes frentes: en el fortalecimiento de la prevención y la investigación científica, en los procesos de atención quirúrgica, y en impulsar acciones en materia de equidad en el acceso a la salud, que contempla el diagnóstico y la atención de enfermedades de alta prevalencia y enfermedades raras, bajo el enfoque de no dejar a nadie atrás, como lo ha dicho la Presidenta y, por supuesto, el Director General del Instituto.

En tanto, la titular de la Coordinación de Investigación en Salud, Laura Bonifaz Alfonso, expuso el tema “Futuro de la investigación Clínica en el IMSS”, donde presentó una estrategia integral para transformar el panorama de la investigación clínica en el país, con el objetivo de posicionar a México como líder en América Latina hacia el año 2030. 

Bonifaz Alonso detalló que actualmente, el IMSS cuenta con una red de 102 comités locales de investigación, 36 unidades de investigación, cinco centros de investigación biomédica y tres centros activos de estudios clínicos. Además, dispone de 719 investigadores, más de 500 enfocados en investigación clínica.

AMERICAN CHAMBER/MEXICO
Ciudad de México | 26 | Marzo | 2026

Salud mental y diversidad cognitiva: claves para una gestión del talento más estratégica

Salud mental y diversidad cognitiva: claves para una gestión del talento más estratégica

by | Mar 25, 2026 | Capital Humano y Asuntos Laborales, Ciudad de México, Diversidad e Inclusión, Salud

La salud mental se ha consolidado como uno de los temas más relevantes para las grandes organizaciones internacionales, no sólo por su impacto en el bienestar de las personas, sino también por su relación con la productividad, la atracción y retención de talento, y la construcción de culturas laborales más sostenibles. En paralelo, la creciente visibilidad de la neurodivergencia ha impulsado nuevas reflexiones sobre la manera en que las empresas diseñan sus espacios de trabajo, gestionan a sus equipos y promueven entornos donde las personas puedan desarrollar plenamente su potencial.

Bajo este contexto, se llevó a cabo una sesión conjunta entre el Comité de Diversidad e Inclusión, el Comité de Salud y el Comité de Capital Humano y Asuntos Laborales de AMCHAM Ciudad de México, orientada a analizar la intersección entre salud mental, diversidad cognitiva e inclusión laboral. El espacio contó con la participación de Cristina Recke, de Pfizer; Eduardo Martínez, de AON; y Yalentai Porras, de Procter & Gamble, quienes compartieron perspectivas y experiencias sobre los retos y oportunidades que enfrentan las organizaciones para construir entornos laborales más inclusivos, flexibles y centrados en las personas.

Salud mental como prioridad organizacional

Uno de los principales mensajes fue que la salud mental ha dejado de ser un tema exclusivamente individual para convertirse en un factor estratégico para las organizaciones. Se destacó que indicadores como la rotación, el compromiso, el desempeño y la productividad permiten identificar el impacto que tienen los entornos laborales en el bienestar de las personas y en los resultados del negocio.

Asimismo, se señaló que las expectativas de las personas trabajadoras han evolucionado significativamente. Cada vez más colaboradores buscan organizaciones que les permitan desarrollarse profesionalmente sin comprometer su bienestar, impulsando a las empresas a replantear sus estrategias de gestión del talento y sus esquemas de flexibilidad laboral.

Neurodivergencia y diversidad cognitiva

Otro de los ejes abordados fue la necesidad de ampliar la comprensión de la diversidad para incluir las distintas formas de pensar, aprender y relacionarse con el entorno.

Se destacó que muchas personas neurodivergentes continúan enfrentando barreras para expresar sus necesidades o solicitar ajustes que les permitan desempeñarse de manera óptima. En numerosos casos, estas condiciones permanecen invisibles debido al desconocimiento, la falta de información o el temor a posibles estigmas.

En este sentido, se enfatizó que las diferencias cognitivas no deben entenderse como limitaciones, sino como una oportunidad para enriquecer la innovación, la creatividad y la toma de decisiones dentro de las organizaciones.

Nathalie Desplas, Secretaría de Turismo

Eduardo Martínez, AON

Diego Martínez, Uber

Yalentai Porras, P&G

Seguridad psicológica y liderazgo inclusivo

La creación de espacios psicológicamente seguros fue identificada como una condición fundamental para impulsar culturas organizacionales más inclusivas. Se menciono que las personas difícilmente compartirán necesidades relacionadas con su salud mental o con alguna condición neurodivergente si no perciben un entorno de confianza.

Por ello, el papel de los liderazgos y mandos medios en la construcción de equipos donde existan canales de comunicación abiertos, empatía y disposición para escuchar distintas experiencias y necesidades. Los cambios culturales requieren un compromiso visible por parte de la alta dirección, más allá de la existencia de políticas formales.

Flexibilidad y bienestar

Se compartieron ejemplos de prácticas orientadas a responder a necesidades diversas dentro de los entornos laborales, destacando que muchas veces los ajustes que generan un impacto significativo no requieren transformaciones complejas.

Entre las acciones mencionadas se encuentran esquemas de flexibilidad laboral, adaptaciones en la comunicación, espacios que facilitan la concentración y mecanismos de acompañamiento para colaboradores que enfrentan distintas circunstancias personales o de salud.

A partir de ello, se destacó que el bienestar y la inclusión son elementos complementarios que permiten a las personas desarrollar su potencial y contribuir de manera más efectiva a los objetivos organizacionales.

Jesús Horacio González, Viva Aerobus

Cristina Recke, Pfizer

Mauricio Alvarado, Vicepresidente del Comité de Sustentabilidad y Responsabilidad Social, AMCHAM

Ivan Szymanski, Presidente del Comité de Diversidad e Inclusión AMCHAM

Empresas de distintos tamaños y construcción de capacidades

Se reflexionó sobre los retos que enfrentan las pequeñas y medianas empresas para incorporar este tipo de prácticas. Si bien algunas iniciativas pueden requerir recursos adicionales, muchos avances pueden comenzar con acciones sencillas, como fortalecer la comunicación, abrir espacios de escucha y sensibilizar a líderes y equipos de trabajo.

En este sentido, la construcción de entornos más inclusivos es un proceso gradual que requiere compromiso, aprendizaje continuo y disposición para implementar mejoras progresivas de acuerdo con la realidad de cada organización.

Medición e impacto en el negocio

Otro de los puntos destacados fue la importancia de medir el impacto de estas iniciativas. La generación de indicadores permite identificar áreas de oportunidad, evaluar avances y demostrar cómo la inclusión, el bienestar y la salud mental contribuyen a fortalecer la retención del talento, la productividad y la sostenibilidad organizacional.

Las nuevas generaciones valoran cada vez más estos aspectos al momento de elegir dónde trabajar, convirtiéndolos en un elemento relevante para la competitividad de las empresas.

Desde AMCHAM, estos espacios contribuyen a impulsar el intercambio de experiencias y mejores prácticas entre empresas, fortaleciendo la capacidad del sector privado para construir entornos laborales que promuevan el bienestar, la inclusión y el desarrollo del talento en toda su diversidad.

AMERICAN CHAMBER/MEXICO
Ciudad de México | 25 | marzo | 2026

Acceso a métodos anticonceptivos en México: una deuda pendiente con la equidad y la salud

Acceso a métodos anticonceptivos en México: una deuda pendiente con la equidad y la salud

by | Abr 28, 2025 | Ciudad de México, Comunicados, Salud

Colectivo Cero Desabasto y AmCham México presentan el primer diagnóstico nacional 2017–2023

Ciudad de México, 28 de abril de 2025 –

En México, el acceso efectivo a métodos anticonceptivos sigue siendo un desafío para millones de personas, especialmente adolescentes, mujeres en contextos rurales, comunidades indígenas y población sin seguridad social. Así lo revela el Diagnóstico “Acceso a métodos anticonceptivos en México, 2017–2023”, presentado hoy por el Colectivo Cero Desabasto en colaboración con la AMERICAN CHAMBER OF COMMERCE OF MEXICO (AmCham/Mexico).

El estudio advierte que, pese a los avances normativos, persisten graves barreras económicas, geográficas, culturales y administrativas que impiden el ejercicio pleno de los derechos sexuales y reproductivos.

De acuerdo con los datos de la Encuesta Nacional de la Dinámica Demográfica (ENADID) 2023, el uso de anticonceptivos entre adolescentes de 15 a 19 años apenas alcanza el 60.2%, mientras que el acceso a métodos de emergencia depende casi exclusivamente del sector privado, donde el 88.6% se obtiene en farmacias, revelando desigualdades alarmantes.

Principales hallazgos:

Hallazgos: Diagnóstico de Acceso a Métodos Anticonceptivos en México
  • Desabasto e inequidad: Menos del 25% de las mujeres en edad fértil obtienen métodos anticonceptivos a través del sector público.
  • Privatización del acceso: El aumento en el uso de farmacias y consultorios privados refleja un debilitamiento en los servicios públicos, afectando especialmente a quienes no pueden pagar.
  • Estancamiento en el conocimiento: Aunque el 96.6% de las mujeres conoce métodos anticonceptivos, el conocimiento entre adolescentes cayó de 92.4% en 2018 a 91.1% en 2023.
  • Cobertura desigual: Existen disparidades críticas entre regiones urbanas y rurales, con zonas donde simplemente no hay disponibilidad de métodos.
  • Estigmas y barreras culturales: Persisten prejuicios en los servicios de salud que afectan la calidad y oportunidad de la atención, limitando el acceso libre e informado.
  • Educación sexual insuficiente: La falta de programas integrales sigue siendo una barrera para la autonomía reproductiva, particularmente en adolescentes.

“El acceso a métodos anticonceptivos no puede depender de la suerte o del bolsillo. Es un derecho humano que exige voluntad política, inversión pública y coordinación real entre todos los sectores”,

Afirmó el equipo de Cero Desabasto durante el evento de presentación.

Recomendaciones clave:

Recomendaciones: Diagnóstico de Acceso a Métodos Anticonceptivos en México
  • Garantizar la disponibilidad continua de métodos anticonceptivos en todas las unidades de salud pública.
  • Incrementar la inversión en programas de salud sexual y reproductiva con enfoque intercultural, inclusivo y de derechos humanos.
  • Fortalecer los sistemas de monitoreo para asegurar transparencia, calidad y abastecimiento efectivo en todo el país.
  • Integrar programas de educación integral en sexualidad en escuelas y comunidades, para empoderar a la población desde la adolescencia.
  • Capacitar de forma permanente al personal de salud para ofrecer consejería basada en respeto, empatía y no discriminación.
  • Fomentar la corresponsabilidad reproductiva entre mujeres y hombres, ampliando el acceso a métodos como la vasectomía y fortaleciendo la oferta de métodos de larga duración.
Presentación del Diagnóstico de Acceso a Métodos Anticonceptivos en México

Además, el diagnóstico subraya que mejorar el acceso a métodos anticonceptivos exige un enfoque de gobernanza colaborativa. La garantía de este derecho no puede recaer en un solo actor. “Garantizar anticoncepción libre y segura no es tarea de un solo sector. Necesitamos un ecosistema de gobernanza donde Estado, industria, academia y sociedad civil trabajen juntos para no dejar a nadie atrás”, señalaron las organizaciones.

Cero Desabasto también enfatizó que cerrar las brechas en salud reproductiva implica un cambio de enfoque en la política pública. “Cuando una adolescente debe pagar de su bolsillo o enfrentar estigmas para acceder a un anticonceptivo, el sistema no está fallando: está perpetuando la desigualdad”, advirtieron.

El Colectivo reiteró que la seguridad anticonceptiva es un derecho, no un privilegio, y hace un llamado urgente a construir alianzas estratégicas y sostenibles que aseguren el acceso universal, oportuno y digno a métodos anticonceptivos en México.

“En AmCham creemos en una cultura empresarial con propósito; por ello, conectamos al sector empresarial con actores clave de la sociedad civil. Este estudio es parte de una agenda de corresponsabilidad para generar mejores condiciones de salud para todas las personas.”

Destacó Gabriela Calzada, Vicepresidenta de la Comisión de Salud de AmCham

Resumen ejecutivo
Estudio completo

¿Quiénes somos?

cero desabasto

Es un colectivo impulsado por Nosotrxs que reúne a pacientes, familiares de pacientes, médicos, organizaciones y académicos para lograr el acceso efectivo a medicamentos e insumos médicos con el fin de garantizar el derecho a la salud. Generamos información y reportamos directamente a las instituciones de salud para que garanticen el acceso efectivo a medicamentos e insumos de manera oportuna y de calidad.

nosotrxs

Es un movimiento político de exigencia colectiva de derechos para combatir la desigualdad y la corrupción a partir de las leyes e instituciones que ya tenemos. A través de nuestra pedagogía política, la organización colectiva y la exigencia de nuestros derechos buscamos construir un cambio social. 

logo amcham

Representa a la comunidad de negocios binacional México- Estados Unidos. Fundada en 1917 como una organización independiente, apartidista y sin fines de lucro, hoy representa a 1,500 empresas que generan una quinta parte del PIB nacional y más de 10 millones de empleos formales directos e indirectos. Su propósito es incidir, con diálogo propositivo y recomendaciones, para fortalecer el ambiente de negocios y la integración binacional.

AMERICAN CHAMBER/MEXICO
Ciudad de México | 28 | abril | 2025

U.S. – Mexico Health Forum: Health as Catalyst for Innovation and Shared Prosperity

U.S. – Mexico Health Forum: Health as Catalyst for Innovation and Shared Prosperity

by | Abr 1, 2025 | Ciudad de México, Salud

El sector salud es esencial para el bienestar y desarrollo de cualquier nación, ya que no solo asegura el acceso a servicios médicos, sino que también impulsa la innovación y contribuye al crecimiento económico. En este contexto, el U.S.-Mexico Health Forum, realizado el 26 y 27 de febrero en Ciudad de México, reunió a líderes del sector para explorar los retos y oportunidades que enfrenta el sistema de salud, con un enfoque en acceso, investigación clínica, sostenibilidad y el impacto del T-MEC en la innovación.

Organizado por AMCHAM y el U.S.-Mexico Economic Council, el evento contó con la participación de representantes de la Secretaría de Salud, la Secretaría de Economía y diversas organizaciones del sector.

Colaboración binacional: Un pilar para fortalecer el sistema de salud

Una de las principales conclusiones del foro fue la relevancia de la colaboración binacional para fortalecer los sistemas de salud en ambos países. El Dr. David Kershenobich, Secretario de Salud, presentó los avances del Plan México, enfocado en mejorar la infraestructura sanitaria, impulsar la investigación clínica y garantizar un acceso más equitativo a la atención médica. En su intervención, también reconoció los desafíos que enfrenta el sector, tales como la necesidad de una regulación más eficiente, mayor inversión en tecnologías de salud y una mejor coordinación entre instituciones.

La equidad de género como eje central

Un tema fundamental abordado en el foro fue la equidad de género en las políticas de salud. Se discutieron problemas como la falta de enfoque de género en la formación médica, la carga desproporcionada de la salud reproductiva sobre las mujeres y su exclusión de los ensayos clínicos. En este contexto, se destacó el trabajo del IMSS para actualizar las normativas con perspectiva de género y la necesidad de fortalecer la capacitación del personal de salud. Además, se subrayó la importancia de adoptar un enfoque interseccional, que considere factores socioeconómicos y culturales para garantizar un acceso equitativo a la salud. 

El papel del T-MEC en la investigación clínica y la innovación

De cara al 2026, el T-MEC se presenta como un factor clave en la investigación clínica, destacando la necesidad de armonizar regulaciones para atraer inversiones en ensayos clínicos y agilizar la aprobación de nuevas tecnologías en México. También se mencionó la oportunidad de consolidar alianzas público-privadas para impulsar la innovación y mejorar la competitividad del país en este sector.

Desafíos en la investigación clínica y el sistema de salud basado en el valor

La investigación clínica fue otro de los puntos centrales del foro, con representantes de la Secretaría de Economía y del sector salud destacando la urgencia de modernizar las regulaciones y facilitar los ensayos clínicos. Uno de los mayores desafíos identificados fue la falta de coordinación institucional, por lo que se propuso la creación de un marco regulatorio más flexible para acelerar los procesos sin comprometer la seguridad del paciente. Asimismo, se discutieron estrategias para avanzar hacia un sistema de salud basado en el valor, donde la calidad y los resultados clínicos sean prioritarios sobre el volumen de servicios. Se destacó la digitalización y la interoperabilidad de los expedientes clínicos como soluciones clave para reducir la fragmentación del sistema.

Recomendaciones clave para mejorar el sistema de salud

Entre las principales recomendaciones surgidas, se mencionaron:

  • Capacitación con perspectiva de género y mayor inclusión de mujeres en ensayos clínicos.
  • Creación de un grupo de trabajo binacional para facilitar la implementación de regulaciones armonizadas en investigación.
  • Establecimiento de incentivos para atraer inversiones en ensayos clínicos.
  • Mayor inclusión de poblaciones diversas en los estudios de salud.
  • Implementación de un sistema de indicadores de valor para evaluar la efectividad de las políticas.
  • Uso de tecnologías digitales para mejorar la eficiencia y el acceso a los servicios médicos.

Mirando al futuro: innovación y sostenibilidad

Finalmente, se destacó el papel crucial del T-MEC en la innovación y la inversión en salud, promoviendo la cooperación entre ambos países. Con un enfoque en el desarrollo científico, la equidad y la tecnología, este esfuerzo conjunto no solo fortalece los sistemas de salud, sino que también abre nuevas oportunidades para garantizar un futuro más saludable y sostenible para las próximas generaciones.

AMERICAN CHAMBER/MEXICO
Ciudad de México | 27 | febrero | 2025

El Autocuidado como herramienta de prevención y promoción de la salud en México

by | Sep 12, 2024 | Ciudad de México, Salud

El autocuidado ocupa un lugar cada vez más destacado en el ámbito de la salud, así como en la agenda pública y legislativa. Situar a las personas al centro del cuidado de su propia salud y empoderarlas para poder tomar decisiones informadas que mejoren su calidad de vida, debe ser prioridad en los análisis que sustenten el diseño y ejecución de políticas públicas de salud.

Lo anterior toma una mayor relevancia en el contexto de un creciente gasto público en relación con el Producto Interno Bruto, que ya está en el orden del 10% en los países OCDE, y una falta de profesionales de la salud en países de ingresos bajos y medios que se proyecta alcance los 10 millones en 2030.

En este escenario, el autocuidado, definido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como la capacidad de las personas, las familias y las comunidades para impulsar la salud, prevenir enfermedades, mantener la salud y hacer frente a enfermedades y discapacidades con o sin el apoyo de un profesional de la salud (OMS, 2022), se vuelve una herramienta de política pública con el potencial de aportar a la sostenibilidad de los sistemas de salud pública.

En México, el Pleno de la Cámara de Diputados aprobó el pasado 10 de abril de 2024 el dictamen que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley General de Salud, a fin de promover el autocuidado reconociéndolo como un elemento fundamental de la Atención Primaria de la Salud.

Tanto industria como gobierno, academia, organizaciones de la sociedad civil e institutos especializados deben trabajar de manera conjunta y coordinada en el fortalecimiento e inclusión del autocuidado en el debate de la salud pública en los ámbitos federal y locales, así como en la articulación de este enfoque en la política de salud de tal forma que constituya parte de un continuo, que permita a las personas transitar hacia niveles de atención más especializados dentro del Sistema Nacional de Salud.

En este contexto, en anticipación a la formulación del Plan Nacional de Desarrollo y del Plan Sectorial de Salud por parte de la nueva Administración Federal 2024-2030, y a la eventual discusión de la reforma a la Ley General de Salud en materia de Autocuidado por parte del Senado de la República, el Grupo de Trabajo de Salud de AMERICAN CHAMBER/MEXICO, con acompañamiento de expertos del sector público, privado y sociedad civil, ha identificado seis puntos clave para la adecuada articulación del autocuidado como herramienta de prevención y promoción de la salud en México:

Juan Thompson,  ILAR; Ana Lía García, Fundación IMSS; Rebeca Alcaide, Cámara de Diputados; Marcela Rodríguez, ALAIAB Moderador: Santiago March, FUNSALUD

Sesión del Comité de Salud – El Autocuidado como herramienta de prevención y promoción de la salud en México

1. La educación es un elemento clave del autocuidado

  • El autocuidado solo se alcanza mediante el empoderamiento y el empoderamiento se adquiere con educación.
  • A través de los gobiernos de los distintos órdenes, en colaboración con especialistas y las comunidades, se deben promover políticas y programas desde las instituciones educativas.
  • Para atender la carencia de información se propone incorporar a la currícula de las escuelas elementos o acciones de alfabetización en salud y promoción del autocuidado, que ayude a las personas a reconocer los síntomas más comunes, cómo se pueden abordar mediante acciones individuales, y cuándo es necesario buscar atención médica.
  • Se debe buscar distanciar al autocuidado de otros conceptos como la autoprescripción, que implica el uso de medicamentos regulados para su venta exclusiva bajo indicación médica, sin la receta correspondiente.

2. Considerar la distribución de competencias:

  • El artículo 1 de la Ley General de Salud (LGS) establece que existen competencias concurrentes en materia de Salud entre la Federación y los Estados. Son estos últimos los que van a marcar las directrices de las políticas públicas en la materia. En este sentido, resulta fundamental conocer las necesidades y realidad de cada entidad a efecto de plantear acciones para el adecuado fomento del autocuidado en cada una de ellas. 
  • Para incorporar el autocuidado de manera efectiva dentro de una política integral de salud, es fundamental promover su inclusión en la formulación y revisión de los planes sectoriales locales.

3. Elementos clave de una política de autocuidado:

  • Es importante la forma en la que los tomadores de decisiones entienden el autocuidado al implementar acciones legislativas. Es importante alinear esta comprensión con las recomendaciones de la OMS para establecer un mínimo común denominador en las discusiones.
  • Que se reconozca por parte de los actores del sector salud: médicos, enfermeras, auxiliares etc.; así como asociaciones de pacientes. Es necesario el reconocimiento del papel de las personas, las familias y las comunidades, en el cuidado de la propia salud para permitir el empoderamiento y la acción.
  • La alfabetización en salud es fundamental para que la ciudadanía conozca cómo aplicar acciones de cuidado y prevención de su salud. Esta es una de las claves del autocuidado.
  • Las intervenciones de autocuidado son herramientas de salud que permiten a las personas tomar decisiones en este ámbito por sí mismas.

4. Habilitadores esenciales del autocuidado:

  • El reconocimiento por parte de los tomadores de decisiones de la importancia del tema en la legislación, así como por los profesionales de la salud en la gestión de la salud comunitaria.
  • Considerar los recursos destinados al autocuidado como una inversión, no un gasto, ya que se calcula que pueden generar un ahorro de 7 billones de dólares en la región.

5. Retos y desafíos: 

  • El principal reto es la falta de información, ya que no existen suficientes datos para comprender el nivel de conocimiento en salud de la población.
  • En cuanto a la alfabetización en salud, y el aspecto regulatorio, aún queda mucho por avanzar en colaboración con los organismos reguladores. Es fundamental contar con una plataforma que permita dialogar con estas entidades sobre la gestión del riesgo sanitario, así como mejorar el acceso a insumos de salud.

6. Oportunidades:

  • Los problemas de salud continuarán creciendo y los recursos económicos de cada país no serán suficientes para atender estos problemas. El autocuidado ocupa un papel esencial en este ámbito, pues es importante como un elemento de prevención que a futuro puede reducir impactos negativos en el sistema de salud público.
  • El autocuidado no elimina la responsabilidad del estado en el ámbito de la salud, sino que, representa una oportunidad de corresponsabilidad entre todos los actores involucrados para reducir el impacto presupuestario y de atención por parte del sector público.
  • Hay una coyuntura favorable para explorar y fortalecer el autocuidado, no solo en aspectos como hábitos, formación y capacitación, sino también en la coordinación y colaboración entre los sectores político, empresarial y la población.
  • La salud mental ha pasado de ser un tema tabú a un tema cada vez más recurrente en el debate público. Es un tema absolutamente a integrar como parte de la agenda de autocuidado.

AMERICAN CHAMBER/MEXICO
Ciudad de México | 12 | 09 | 2024