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AmCham Guadalajara reúne a gobierno y sector privado binacional en el tercer día de la Semana Nacional de Norteamérica

by Citlalli Vilchis | May 29, 2026 | AmCham Informa, Capítulo Guadalajara, Comunicados

La Semana Nacional de Norteamérica se celebra del 26 al 29 de mayo en Ciudad de México, Hermosillo, Guadalajara y Monterrey.

Guadalajara, Jalisco, 29 de mayo de 2026. — AMERICAN CHAMBER/ OF COMMERCE OF MEXICO, Capítulo Guadalajara acogió la Semana Nacional de Norteamérica y sumó una tercera jornada de foros de alto nivel en los que sector público y privado debatieron el futuro de Norteamérica en una semana marcada por las rondas de negociación rumbo a la revisión del T-MEC, y en vísperas del inicio de la Copa Mundial 2026.

“Hoy, más que nunca, los retos de América del Norte requieren cooperación, colaboración, coordinación y una visión regional compartida entre México, Estados Unidos y Canadá. Esa cooperación regional quedará demostrada el próximo mes de junio, cuando ruede el balón de la Copa del Mundo y el torneo continúe su recorrido por América del Norte durante las semanas siguientes”,

afirmó la Cónsul General de Estados Unidos en Guadalajara y presidenta honoraria de AMCHAM/MEXICO, Amy Scanlon. .

De cara a la revisión del T-MEC y la integración de Jalisco en las cadenas de suministro globales, Ricardo Barbosa, el Secretario de Trabajo de Jalisco; Paola Bauche, Secretaria de Medio Ambiente, y Erick Miramontes, en representación de la Secretaría de Agricultura, coincidieron en que Jalisco es un referente de lo que se puede y se debe hacer en torno al tratado comercial, y propusieron una revisión del tratado que atienda, entre otras cosas, las denominaciones de origen, los accesos preferenciales para productos agrícolas, y las normas basadas en ciencia.

“No exagero al decir que el mundo está esperando el resultado, como en la analogía del mundial, el mundo está esperando que empiece a rodar el balón en la Ciudad de México y que termine en la Ciudad de Nueva York con la final a mediados de julio. El mundo está esperando a ver qué pasa en la negociación del TMEC”,

expresó Ricardo Barbosa.

Respecto de la integración tecnológica de Norteamérica, Cecilia Lozano, directora de Dispositivos para IA, Nube y Ciberseguridad de IBM Guadalajara, Yanai Rezende, directora general de HP Guadalajara, y Roberto Álvarez, director de Advisory en KTSA, analizaron el papel de la inteligencia artificial, la nube y la ciberseguridad en la competitividad de la región, herramientas que obligan a formar talento e involucrar a la iniciativa privada con las instituciones educativas.

“La conversación ya pasó de ser una conversación de costo a ser una conversación de capacidad de innovación, de talento y de la velocidad con la que estamos ejecutando. Pasamos de desarrollar tecnología a ejecutar proyectos a nivel mundial. Pasamos de mano obra a mente obra y estamos innovando”,

expresó Yanai Rezende.

Al cierre del evento, Pedro Casas Alatriste, Vicepresidente Ejecutivo y Director General de AMCHAM/MEXICO, llamó a entender el impacto de la relación comercial entre México y Estados Unidos, la cual calificó como una plataforma productiva combinada entre países que coproducen.

“Si queremos hablar de una utopía regional, no es hablar de fronteras abiertas o de migración masiva, es hablar de movilidad de talento. No estamos hablando de tercerizar empleos americanos, estamos hablando de una coproducción industrial complementaria. No estamos hablando en ningún momento de diluir las soberanías de ninguno de los países. Es trabajar y hablar en equipo sobre prioridades compartidas entre aliados confiables”,

expresó.

El Final Whistle estuvo a cargo de Ernesto Sánchez Proal, presidente de AMCHAM/MEXICO, Capítulo Guadalajara, y Luis Beas, Presidente de COPARMEX Jalisco, quienes llamaron a sumar esfuerzos como cámaras empresariales con una visión de futuro para Norteamérica mediante el diálogo y la coordinación.

“Jalisco es líder en el momento que vive nuestra región y quiere participar activamente en su futuro. Estamos en una etapa de transformación profunda, las cadenas globales de suministro se reconfiguran, la tecnología redefine industrias enteras y el T-MEC se consolida como una plataforma estratégica para fortalecer la integración y la competitividad regional”,

afirmó Beas.

Ernesto Sánchez Proal insistió en la gran oportunidad que representa la integración de Norteamérica para Jalisco, y presentó los tres retos en los que la comunidad empresarial binacional debe insistir: certeza jurídica, energía y seguridad. “Lo que hemos visto en esta sesión enfatiza aún más la necesidad de trabajar en equipo, aprovechando la oportunidad que se nos presenta con esta revisión del T-MEC, pero también trabajar en equipo todos. Es muy importante este trabajo entre las cúpulas empresariales para consolidar la oportunidad que se nos presenta, que es una oportunidad histórica por este reacomodo de las cadenas productivas”.

La Semana Nacional de Norteamérica concluye mañana, viernes 29 de mayo, con el foro del Capítulo Noreste en Monterrey, cimentando la vocación de AMCHAM/MEXICO como puente de diálogo entre sector público y privado, y como interlocutor estratégico del sector privado binacional en el momento más decisivo para la integración de Norteamérica en décadas.

AMERICAN CHAMBER/MEXICO
28 | Mayo | 2026

Consejo de Empresas Americanas de AmCham Guadalajara ajusta estrategias ante la revisión del T-MEC

by Citlalli Vilchis | May 14, 2026 | AmCham Informa, Capítulo Guadalajara, Comunicados

Guadalajara, Jalisco, 14 de mayo de 2026

En sesión del Consejo de Empresas Americanas de AMERICAN CHAMBER/ OF COMMERCE OF MEXICO Capítulo Guadalajara, directivos de primer nivel de las grandes empresas americanas que operan en occidente analizaron el entorno geopolítico, laboral y logístico que enfrenta la operación empresarial en México ante la revisión del T-MEC, y propusieron diversas acciones para proteger a la industria local, diversificar sus portafolios y fortalecer la posición competitiva de la región.

Durante la sesión, que encabezó el presidente del capítulo, Ernesto Sánchez Proal, y contó con la participación de Pedro Casas Alatriste, vicepresidente ejecutivo y director general de AMCHAM/MEXICO, se reconoció que la relación México-Estados Unidos opera bajo un esquema de coproducción, en el que la reindustrialización norteamericana genera un efecto positivo para México al impulsar políticas de nearshoring y friendshoring, mientras que una economía mexicana sólida contribuye a mitigar problemas migratorios y de seguridad que afectan al país vecino.

De cara a la revisión del tratado, se planteó que en materia arancelaria se mantenga el trato preferencial para México, a condición de que se supervisen de forma estricta las inversiones para evitar la triangulación de mercancías de origen asiático y se establezcan reglas claras que brinden certidumbre frente a mercados competidores.

“A pesar de la incertidumbre, las empresas americanas en Jalisco siguen invirtiendo, creciendo y generando empleo. La agenda que trabajamos hoy refleja la convicción de construir las condiciones para seguir siendo una región competitiva”

expresó Ernesto Sánchez Proal.

La sesión arrojó tres líneas de acción concretas:

La identificación urgente de insumos de los sectores electrónico y automotriz no producidos en México para alcanzar su exención arancelaria
La diversificación de portafolios hacia sectores más resilientes como salud, infraestructura inteligente y centros de datos
El diseño de programas de reskilling y upskilling en coordinación con universidades locales para responder a la demanda de talento especializado, particularmente en inteligencia artificial y tecnología médica, donde se registra un repunte anual de 22%, lo que demanda la formación de perfiles técnicos especializados.

Consejo Empresas Americanas | AmCham/Guadalajara

En paralelo, el Consejo identificó como prioridades transversales el combate al robo de carga en carreteras, principalmente en el sector alimenticio, que concentra 30% de la incidencia; así como la gestión de costos logísticos ante la volatilidad geopolítica y el seguimiento puntual a los riesgos en la industria de bebidas y el sector agrícola, por ejemplo, presiones financieras derivadas de los nuevos requerimientos de la Ley de Economía Circular, o riesgos de barreras arancelarias por medidas anti-dumping.

En conjunto, la agenda abordada por el Consejo de Empresas Americanas demostró que el sector privado binacional en Jalisco opera con claridad estratégica, al identificar riesgos y proponer soluciones concretas con el compromiso de mantener las inversiones y aportar al crecimiento de la región.

AMERICAN CHAMBER/MEXICO
14 | Mayo | 2026

AmCham Guadalajara celebra su 60.ª Asamblea General de Socios y ratifica a Ernesto Sánchez Proal en la presidencia del Capítulo

by Citlalli Vilchis | Mar 23, 2026 | Capítulo Guadalajara, Comunicados, One AmCham

Guadalajara, Jalisco, 23 de marzo de 2026 –

El Capítulo Guadalajara de AMERICAN CHAMBER OF COMMERCE OF MEXICO (AMCHAM/MEXICO), llevó a cabo su 60.ª Asamblea General de Socios en un año en que Jalisco se consolida como actor global: sede del Mundial 2026, exportador de tecnología de alto valor agregado del país y destino prioritario de nuevas inversiones extranjeras. En el encuentro, se formalizó la ratificación del presidente del Capítulo, Ernesto Sánchez Proal, y se realizó un amplio diálogo sobre la posición de la entidad frente a la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

Ante líderes empresariales, funcionarios del Gobierno de Jalisco y socios de la comunidad binacional de negocios, Amy Scanlon, Cónsul General del Consulado General de Estados Unidos en Guadalajara y presidenta honoraria de AMCHAM Capítulo Guadalajara, destacó el papel histórico de la cámara como articuladora de la integración binacional en la región, y recordó que la asociación comercial entre ambos países supera hoy los 800 mil millones de dólares, una cifra sin precedente en la historia entre ambas naciones.

“Este capítulo de AMCHAM nació de la decisión del empresario y diplomático estadounidense Adolf Horn de crear una organización y un ecosistema que atraería empresas estadounidenses a esta región. El impacto fue la creación de lo que hoy conocemos como el Silicon Valley de México. Gracias a esa decisión y a la labor de AMCHAM y el gobierno de Jalisco, muchos de ustedes y sus empresas se encuentran aquí hoy”

reconoció.

Como parte central de la Asamblea, Ernesto Sánchez Proal fue ratificado en la presidencia del Capítulo Guadalajara de AMCHAM/MEXICO. Durante su presentación de resultados, Sánchez detalló que el Capítulo ha fortalecido su agenda de incidencia, impulsado la participación de sus comités y consolidado su interlocución con autoridades locales, estatales y federales.

Ernesto Sánchez Proal Asamblea AmCham GDL

“60 años nos han enseñado que siempre habrá retos, retos regulatorios, logísticos, tecnológicos, geopolíticos, pero en cada época, AMERICAN CHAMBER Guadalajara supo responder con algo que nos define, articular el sector privado con la autoridad, convertir el diálogo en hoja de ruta y la hoja de ruta en resultados”

afirmó Ernesto Sánchez

Oscar del Cueto, Presidente del Consejo Directivo Nacional de AMCHAM/MEXICO, recién elegido en la 109.ª Asamblea General celebrada en Ciudad de México, destacó la trayectoria del Capítulo, el proyecto One AMCHAM como modelo de coordinación entre capítulos, y la necesidad de que la comunidad empresarial asuma un papel activo ante los cambios en las dinámicas económicas, comerciales y geopolíticas globales.

“La celebración de su 60 aniversario llega en una coyuntura decisiva. Lo que hoy estamos viendo en Guadalajara es motivo de reconocimiento para todos los que somos parte del One AMCHAM: vemos un Capítulo renovado, dinámico, con una importante tracción en la agenda de incidencia”

expresó Oscar del Cueto

Al dialogar sobre la creciente centralidad de la geopolítica en la toma de decisiones empresariales durante el panel ‘The Rules of the Game’, junto con Marina Pera, analista senior para México de Control Risks, y Yussef Núñez, analista de Riesgos Políticos y Política Internacional de EMPRA, Guillermo Bernal, director de Asuntos Públicos de AMCHAM/MEXICO, subrayó cómo, rumbo a la revisión del T-MEC, sería contraintuitivo ir hacia un tratado menos ambicioso, puesto que la turbulencia geopolítica nos obliga a competir en bloque.

“La prioridad número uno de AMERICAN CHAMBER OF COMMERCE en estos meses por venir es la revisión del T-MEC, llevar el tratado a buen puerto y lograr que la integración continúe su curso”

refirió Guillermo Bernal

Cindy Blanco, Secretaria de Desarrollo Económico del Gobierno de Jalisco, presentó la estrategia estatal para la atracción de inversión, donde posicionó a Jalisco como un actor subnacional con agenda, relevancia y peso de orden global.

“En materia de Inversión Extranjera Directa, nuestro estado destaca porque, a diferencia de la media nacional, ha crecido impulsado principalmente por nuevas inversiones. Ese es precisamente el objetivo: seguir atrayendo nuevas empresas que se sumen al dinamismo del ecosistema empresarial del estado y fortalezcan su crecimiento hacia adelante”

expresó Cindy Blanco.

El diálogo ‘One Year In: Delivering Results, Unlocking Opportunity’, contó con la participación de Mauro Garza, Coordinador Estratégico de Desarrollo Económico del Gobierno de Jalisco, Manuel Herrera, Secretario de Desarrollo Energético Sustentable; Ricardo Barbosa, Secretario del Trabajo y Previsión Social; y Eduardo Ron, Secretario de Agricultura y Desarrollo Rural. Mientras tanto, el panel ‘Jalisco’s Playbook: Turning Vision into Action’, moderado por Alessa Silva, Directora General de AMCHAM Capítulo Guadalajara, abordó las oportunidades que representa la Copa Mundial 2026 para Jalisco y México desde la perspectiva de Michelle Fridman, Secretaria de Turismo de Jalisco, y Emmanuel Rey, representante de la Secretaría de Turismo Federal.

La 60.ª Asamblea General de Socios del Capítulo Guadalajara reafirmó el papel de AMCHAM/MEXICO como plataforma de incidencia propositiva para la comunidad binacional de negocios en la región. En un año marcado por la revisión del T-MEC, el Capítulo inicia una nueva etapa de gestión con una agenda centrada en competitividad, certidumbre y cooperación pública y privada.

AMERICAN CHAMBER/MEXICO
Guadalajara | 23 | marzo | 2026

AmCham Guadalajara reúne a expertos y líderes empresariales para analizar reforma laboral y talento rumbo a 2026

by Citlalli Vilchis | Mar 6, 2026 | Capítulo Guadalajara, Comunicados

Guadalajara, Jal., 6 marzo 2026 –

AMERICAN CHAMBER OF COMMERCE/MEXICO Capítulo Guadalajara, celebró el Talent Meetpoint 2026, un espacio de diálogo estratégico que reunió a líderes empresariales, autoridades laborales y especialistas en capital humano para analizar los retos y oportunidades en torno al desarrollo, atracción y retención del talento en un contexto de transformación del entorno laboral en México.

El encuentro abordó cómo la implementación progresiva de la reforma al artículo 123 constitucional —que reducirá la jornada semanal de 48 a 40 horas hacia 2030— representa tanto un avance en bienestar laboral como un desafío operativo para las empresas.

Hoy por hoy, todo lo que se refiere a capital humano es un tema muy relevante en las decisiones de las empresas a las que pertenecemos y representamos. El formar parte de una organización donde se toman decisiones aceleradas con respecto al capital humano, realmente toma relevancia en el desarrollo y el ecosistema de los negocios

afirmó Javier Kuan, vicepresidente del Capítulo Guadalajara de AMCHAM/MEXICO

El panel “Reformas Laborales” contó con la participación de Ricardo Barbosa, Secretario del Trabajo del Gobierno de Jalisco, y de Jorge Arturo Ríos, de la Secretario del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México, quienes coincidieron en que el nuevo marco laboral exigirá adaptaciones y un diálogo constante entre gobierno, empresas y sindicatos para garantizar la competitividad del país.

En México, como ustedes saben, ha habido una serie de cambios en el mundo laboral que han sido muy amplios y muy profundos. Hay una característica que ha definido todas estas grandes reformas: todo estos cambios se han hecho a través del diálogo social tripartito, buscando consenso entre organizaciones de trabajadores, empresarios y el gobierno,

expuso Jorge Arturo Ríos.

Ricardo Barbosa, de la Secretaría de Trabajo del Gobierno de Jalisco, llamó a no temer los procesos de reforma, pues son oportunidades para trabajar en capacitación, y afirmó que algunos sectores, como el automotriz y la industria electrónica, están más avanzados en el entendimiento de la reforma para la reducción de la jornada laboral, mientras que otros, como la hotelería y la agroindustria, tienen más áreas de oportunidad.

“Es capacitar, acercarse a la Secretaría, correr sus modelos, ver de qué manera se puede eficientar el tiempo de los trabajadores en la fuente de trabajo pero, sobre todo, que no dejemos el aspecto social de la reforma. La reforma tiene como intención que los trabajadores laboren menos. Yo sí creo que sí podemos aspirar a que el trabajador labore menos horas y se mejore la productividad en el país”, expresó.

Durante el evento también se presentó el programa EWDP (Executive Women Development Program) de American Chamber Capítulo Guadalajara, una iniciativa enfocada en fortalecer el liderazgo femenino dentro de las organizaciones, con una duración de seis meses, y que se centra en el desarrollo de networking y mentorías con líderes empresariales, con el objetivo de impulsar el crecimiento profesional de ejecutivas con potencial directivo.

“Este programa, que el año pasado cumplió 10 años, está destinado a fortalecer las habilidades blandas. Sabemos que ya tienen todas sus habilidades duras técnicas, sin embargo, esto también es muy importante. Desde AMCHAM impulsamos que estas habilidades sean fortalecidas y desarrolladas

explicó Monica Medina, coordinadora del programa.

El encuentro también incluyó el panel “Cumplimiento Corporativo Integral: La Agenda 2026”, donde especialistas analizaron los principales desafíos de cumplimiento corporativo en materia fiscal, laboral y de beneficios para empleados, en un contexto de mayor fiscalización y cambios regulatorios en México. Frente a este escenario, los especialistas recomendaron fortalecer la comunicación entre áreas, documentar adecuadamente las prestaciones y adoptar estrategias de cumplimiento.

La edición 2026 incorporó además el Talent Game, una dinámica inmersiva desarrollada por Mercer que permitió a los participantes experimentar, mediante un simulador interactivo, cómo las decisiones de talento impactan directamente en los resultados del negocio, reforzando el enfoque práctico y aplicado del foro.

Con ello, Talent Meetpoint se consolidó como una plataforma clave de intercambio de conocimiento, vinculación y construcción de agenda para la comunidad empresarial de AmCham Guadalajara en materia de capital humano.

AMERICAN CHAMBER/MEXICO
Guadalajara | 6 | marzo | 2026

Talent Meetpoint: Reformas Laborales

by Mónica Medina | Mar 5, 2026 | Capital Humano y Asuntos Laborales, Capítulo Guadalajara

Reformas laborales

En AMERICAN CHAMBER/MEXICO Capítulo Guadalajara, el Comité de Capital Humano llevó a cabo una nueva edición del Talent Meetpoint, un espacio que reunió a especialistas y autoridades para analizar el panorama laboral actual, las reformas recientes y las tendencias que están redefiniendo la operación de las empresas en México.

En un contexto marcado por la transformación digital y la industria 4.0, la conversación destacó la necesidad de adaptar el marco laboral a nuevas dinámicas productivas y de servicios, así como de fortalecer la coordinación entre los sectores público y privado para responder a estos cambios. Por ello, Ricardo Barbosa, Secretario del Trabajo Estatal de Jalisco, y Jorge Arturo Ríos, Director de Programación y Presupuesto de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a nivel federal, dialogaron sobre el panorama que enfrentan las empresas ante las recientes reformas laborales.

A nivel institucional, se ha impulsado una mayor vinculación entre la autoridad federal y los estados mediante mecanismos de coordinación como la CONASETRA (Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo). Estos espacios han permitido identificar realidades locales y avanzar en temas clave como la formalización del empleo y la mejora de las condiciones salariales, particularmente en sectores que históricamente habían quedado rezagados. En este proceso, destacan reformas como la de subcontratación (outsourcing) y la relacionada con las plataformas digitales. En particular, la primera permitió que cerca de 3 millones de trabajadores fueran reconocidos formalmente por sus empleadores, accediendo así a derechos como la seguridad social y el reparto de utilidades.

Estas transformaciones se insertan en una visión más amplia orientada a fortalecer la competitividad del país, atraer inversión y generar empleo, con metas ambiciosas como la atracción de 277 mil millones de dólares, la generación de 1.5 millones de empleos adicionales en manufactura especializada y el incremento de aproximadamente un 15% en el contenido nacional dentro de las cadenas globales de valor. No obstante, también se reconoció que los retos no son homogéneos: existen diferencias importantes entre regiones y, en casos como Jalisco, incluso al interior del propio estado, donde conviven distintas realidades económicas que inciden en la implementación de las reformas.

También se abordó la dimensión internacional de la agenda laboral en el marco del T-MEC, destacando la relevancia de los anexos 31-A y 31-B, así como del artículo 31.39 en materia de solución de controversias. Estos mecanismos forman parte del sistema de monitoreo y de cumplimiento laboral del tratado. En este contexto, se señaló que los gobiernos de Canadá, México y Estados Unidos realizarán revisiones periódicas de los capítulos laborales cada dos años, lo que refuerza la importancia de dar seguimiento continuo a esta agenda.

En el ámbito local, se han impulsado estrategias para atender rezagos institucionales, en particular en materia de justicia laboral, así como esquemas de atención más directa que permitan agilizar los procesos y brindar mayor certeza a trabajadores y empleadores.

Desde la perspectiva empresarial, si bien las reformas han generado avances relevantes, también conllevan retos importantes en su implementación operativa y financiera. Diversos análisis señalan que, sin lineamientos claros y criterios consistentes, podrían incrementarse los costos laborales, lo que refuerza la necesidad de avanzar hacia esquemas que brinden certidumbre y faciliten una transición ordenada para las empresas.

En este contexto, la discusión sobre la reducción de la jornada laboral cobra especial relevancia. Más allá del cambio en sí, el reto está en su implementación: la distribución de las 40 horas semanales, la viabilidad de esquemas como el 4×3 (cuatro días de trabajo por tres de descanso) y la definición de turnos (de 8 o 12 horas) requieren un análisis integral que equilibre la productividad, el bienestar laboral y la viabilidad operativa. Esto abre una oportunidad para construir soluciones flexibles, alineadas con las distintas realidades sectoriales y regionales.

La capacitación continua del talento y la vinculación estratégica entre actores se consolidan como elementos clave no solo para cumplir con el nuevo marco laboral, sino para fortalecer la competitividad y aprovechar las oportunidades que surgen en un entorno en transformación. La capacidad de adaptación será, sin duda, el principal diferenciador para las empresas en esta nueva etapa. En este esfuerzo, espacios de diálogo y colaboración como los que impulsa AMCHAM resultan fundamentales para construir soluciones, generar certidumbre y avanzar hacia un entorno laboral más competitivo, incluyente y sostenible.

AMERICAN CHAMBER/MEXICO
Guadalajra | 5 | marzo | 2026

Hay confianza para invertir en Jalisco: Consejo de Empresas Americanas

by Patricio Vazquez | Feb 27, 2026 | AmCham Informa, Capítulo Guadalajara, Comunicados

Guadalajara, Jalisco, 27 de febrero de 2026. — Los participantes del Consejo de Empresas Americanas de AMERICAN CHAMBER/MEXICO, Capítulo Guadalajara, confirman que sus operaciones en el estado de Jalisco se desarrollan con normalidad y reiteran que existen condiciones de certidumbre para la continuidad y crecimiento de sus proyectos tras los incidentes ocurridos el pasado 22 de febrero.

En sesión de seguimiento, los directivos destacaron la coordinación institucional y la comunicación oportuna con autoridades como factores que contribuyen a preservar un entorno estable para la actividad productiva.

Al día de hoy, las compañías no reportan afectaciones relevantes a sus cadenas de suministro ni a sus planes de inversión en la entidad. Las operaciones en la Zona Metropolitana de Guadalajara y en destinos estratégicos como Puerto Vallarta se desarrollan con normalidad, incluyendo la actividad turística y de servicios vinculada a la presencia empresarial en la región.

“Estamos enfocados y estamos trabajando. Las empresas afiliadas han demostrado capacidad de respuesta y responsabilidad con sus colaboradores, sus clientes y sus comunidades. Seguimos adelante, con responsabilidad y total compromiso con Jalisco y con México”.

señaló Ernesto Sánchez Proal, Presidente de AMCHAM, Capítulo Guadalajara.

AMCHAM/MEXICO reafirma su disposición al diálogo y la colaboración institucional para fortalecer un entorno de inversión estable, competitivo y resiliente.

Guadalajara, Jalisco, 27th February 2026. — The participants of the American Companies Council of AMERICAN CHAMBER/MEXICO, Guadalajara Chapter, confirm that their operations in the state of Jalisco are proceeding normally and reiterate that conditions of certainty remain in place for the continuity and growth of their business plans following the incidents of February 22nd.

In a follow-up session, executives highlighted institutional coordination and timely communication with authorities as key factors in preserving a stable environment for productive activity.

As of today, companies report no significant disruptions to their supply chains or investment plans in the state. Operations in the Guadalajara Metropolitan Area and in strategic destinations such as Puerto Vallarta continue as normal, including tourism and service activities linked to the business presence in the region.

“We are focused and working. Affiliated companies have demonstrated responsiveness and responsibility toward their employees, clients, and communities. We move forward with responsibility and full commitment to Jalisco and to Mexico.”

said Ernesto Sánchez Proal, President of AMCHAM, Guadalajara Chapter.

AMCHAM/MEXICO reaffirms its willingness to engage in dialogue and institutional collaboration to strengthen a stable, competitive, and resilient investment environment.

AMERICAN CHAMBER/MEXICO
Guadalajara | 27 | Febrero| 2026