70 empresas AmCham se comprometen a cerrar la brecha salarial de género

70 empresas AmCham se comprometen a cerrar la brecha salarial de género

Presentación del “Pacto por la Igualdad Salarial” |Suscrito ya por 70 empresas #AmCham, punta de lanza en el camino para cerrar la brecha de género en el país

Ciudad de México, 18 de septiembre de 2024. Comprometidos con erradicar toda forma de discriminación, cerrar brechas y consolidar un piso parejo, AMERICAN CHAMBER/ OF COMMERCE OF MEXICO convocó a sus empresas afiliadas a suscribir un Pacto para desarrollar, monitorear y cumplir políticas para construir lugares de trabajo inclusivos, donde las mujeres y los hombres tengan oportunidades equivalentes de crecimiento.

En noviembre de 2019, la Asamblea General de las Naciones Unidas declaró al 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, que se refiere al derecho de hombres y mujeres a obtener la misma remuneración por un trabajo de igual valor. La meta también forma parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 2030.

Sin embargo, en México aún está lejos de ser una realidad: según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), las mujeres tienden a ganar 14% menos que los hombres, es decir, la brecha de ingresos por género implica que por cada 100 pesos que ganan los trabajadores, las trabajadoras ganan 86

Carlos García, SVP LATAM y Director General de Valero México, y Presidente de AMCHAM, señaló que conforme más mujeres se integren a la fuerza laboral y más aún a puestos de liderazgo, las empresas crecen y la sociedad se beneficia. “Es básico que todas las personas reciban un sueldo apegado a su contribución, no a su género. Como empresarios somos corresponsables de crear espacios de oportunidad y generar políticas para desarrollar al mejor talento. Este es uno de los valores que nos distingue como comunidad de empresas AMCHAM .

Presentación del “Pacto por la Igualdad Salarial” | Carlos García, SVP LATAM y Director General de Valero México, y Presidente de AmCham.

Garantizar la igualdad salarial es clave para alcanzar un entorno de negocios más justo y equitativo, no sólo en México sino globalmente.“Esta disparidad, que es de 84 centavos por cada dólar, tiene efectos en las empresas, la economía y nuestras familias, lo que resulta en un bajo crecimiento económico. Los gobiernos no pueden resolver solos el problema, necesitan de los empresarios y el sector privado. Por ello, celebro los compromisos que hoy se están adquiriendo”, destacó Jacqueline Ward, Ministra Consejera de Asuntos Económicos de la Embajada de Estados Unidos en México, quien dio el discurso de bienvenida.

Paulina Nuñez, Supervisora de asuntos de industria de Sempra Infraestructura, señaló que siempre es posible ayudar a México sin importar desde dónde. “Gracias a AMCHAM por creer en este Pacto, por escucharnos y hacer posible ideas que impactarán la vida de miles de mujeres”.

Para lograr la igualdad salarial en las empresas se requiere identificar prácticas efectivas para combatir la desigualdad. Para ello, ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas desarrollaron la Herramienta Empresarial de Género WEP, la cual fue presentada durante el Foro por Lourdes Colinas, Jefa de Programas de ONU Mujeres México. Este instrumento de autodiagnóstico abarca 3 áreas: lugar de trabajo, mercado y comunidad, lo que permite a las empresas analizar y medir sus iniciativas en materia de empoderamiento femenino.

Jacqueline Ward, Ministra Consejera de Asuntos Económicos de la Embajada de Estados Unidos en México

Lourdes Colinas, Jefa de Programas de ONU Mujeres México

Paulina Nuñez, Supervisora de asuntos de industria de Sempra Infraestructura

Panel “Día Internacional de la Igualdad Salaraial” | Pacto AmCham

Posteriormente, Altagracia Gómez, Presidenta de Grupo Minsa; Ana Peña, Directora de Comunicaciones para las Américas de Intel Corp; Ivette Castillo, General Manager de GE Vernova; y Ana López Mestre, Country Manager y Director de S&ER de Newmont participaron en un panel de discusión. 

Se concluyó que la igualdad salarial es una condición esencial para encontrar y ayudar a crecer al talento femenino más competitivo, y genera un empoderamiento y bienestar que permea a las comunidades. Además, es necesario trabajar constantemente en la capacitación, aplicar las herramientas que existen, hacer esfuerzos de involucramiento de mujeres en carreras STEM desde etapas tempranas y poner un foco desde la educación en las familias.

Al finalizar el evento, 70 empresas AMCHAM firmaron el Pacto por la Igualdad Salarial. Los ocho compromisos adquiridos son:

  1. Apoyar los esfuerzos continuos por la igualdad de remuneración en empleos equivalentes.
  2. Revisar regularmente las prácticas internas de salarios en relación con la igualdad salarial en empleos equivalentes.
  3. Realizar ajustes salariales apropiados si resultase necesario después de la revisión.
  4. Evaluar las prácticas de contratación existentes y los salarios ofrecidos.
  5. Incluir a mujeres en el proceso de selección y contratación de la empresa para las nuevas contrataciones.
  6. Construir lugares de trabajo inclusivos donde las mujeres y los hombres tengan oportunidades equivalentes de crecimiento.
  7. Compartir con AMCHAM las prácticas internas de la empresa que promueven la igualdad salarial por empleos equivalentes con la finalidad de crear un Toolkit de Mejores Prácticas que pueda servir como referencia para otras empresas y sectores.
  8. Permitir que AMCHAM incluya a la empresa como signataria del pacto y que las empresas muestren su certificado en documentos relevantes como prueba de adhesión.

Presentación del “Pacto por la Igualdad Salarial” |Parte del Consejo Directivo Nacional AmCham

La promoción de la igualdad salarial es una responsabilidad compartida que requiere acciones colectivas. “Este pacto es un compromiso, no solo para fortalecer la competitividad de nuestras empresas, sino para la sociedad. La igualdad salarial es la punta del iceberg; crear espacios de oportunidad, incidencia e igualdad es tarea de todos y prioridad de AMCHAM, dijo Alejandra Quezada, Directora Nacional de Comunicación y Marketing de AMCHAM.

Para conocer más información sobre AMCHAM y el Pacto por la Igualdad Salarial da click en el siguente boton:

AMERICAN CHAMBER/MEXICO
Ciudad de México | 18 | Septiembre | 2024

El Autocuidado como herramienta de prevención y promoción de la salud en México

El autocuidado ocupa un lugar cada vez más destacado en el ámbito de la salud, así como en la agenda pública y legislativa. Situar a las personas al centro del cuidado de su propia salud y empoderarlas para poder tomar decisiones informadas que mejoren su calidad de vida, debe ser prioridad en los análisis que sustenten el diseño y ejecución de políticas públicas de salud.

Lo anterior toma una mayor relevancia en el contexto de un creciente gasto público en relación con el Producto Interno Bruto, que ya está en el orden del 10% en los países OCDE, y una falta de profesionales de la salud en países de ingresos bajos y medios que se proyecta alcance los 10 millones en 2030.

En este escenario, el autocuidado, definido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como la capacidad de las personas, las familias y las comunidades para impulsar la salud, prevenir enfermedades, mantener la salud y hacer frente a enfermedades y discapacidades con o sin el apoyo de un profesional de la salud (OMS, 2022), se vuelve una herramienta de política pública con el potencial de aportar a la sostenibilidad de los sistemas de salud pública.

En México, el Pleno de la Cámara de Diputados aprobó el pasado 10 de abril de 2024 el dictamen que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley General de Salud, a fin de promover el autocuidado reconociéndolo como un elemento fundamental de la Atención Primaria de la Salud.

Tanto industria como gobierno, academia, organizaciones de la sociedad civil e institutos especializados deben trabajar de manera conjunta y coordinada en el fortalecimiento e inclusión del autocuidado en el debate de la salud pública en los ámbitos federal y locales, así como en la articulación de este enfoque en la política de salud de tal forma que constituya parte de un continuo, que permita a las personas transitar hacia niveles de atención más especializados dentro del Sistema Nacional de Salud.

En este contexto, en anticipación a la formulación del Plan Nacional de Desarrollo y del Plan Sectorial de Salud por parte de la nueva Administración Federal 2024-2030, y a la eventual discusión de la reforma a la Ley General de Salud en materia de Autocuidado por parte del Senado de la República, el Grupo de Trabajo de Salud de AMERICAN CHAMBER/MEXICO, con acompañamiento de expertos del sector público, privado y sociedad civil, ha identificado seis puntos clave para la adecuada articulación del autocuidado como herramienta de prevención y promoción de la salud en México:

Juan Thompson,  ILAR; Ana Lía García, Fundación IMSS; Rebeca Alcaide, Cámara de Diputados; Marcela Rodríguez, ALAIAB Moderador: Santiago March, FUNSALUD

Sesión del Comité de Salud – El Autocuidado como herramienta de prevención y promoción de la salud en México

1. La educación es un elemento clave del autocuidado

  • El autocuidado solo se alcanza mediante el empoderamiento y el empoderamiento se adquiere con educación.
  • A través de los gobiernos de los distintos órdenes, en colaboración con especialistas y las comunidades, se deben promover políticas y programas desde las instituciones educativas.
  • Para atender la carencia de información se propone incorporar a la currícula de las escuelas elementos o acciones de alfabetización en salud y promoción del autocuidado, que ayude a las personas a reconocer los síntomas más comunes, cómo se pueden abordar mediante acciones individuales, y cuándo es necesario buscar atención médica.
  • Se debe buscar distanciar al autocuidado de otros conceptos como la autoprescripción, que implica el uso de medicamentos regulados para su venta exclusiva bajo indicación médica, sin la receta correspondiente.

2. Considerar la distribución de competencias:

  • El artículo 1 de la Ley General de Salud (LGS) establece que existen competencias concurrentes en materia de Salud entre la Federación y los Estados. Son estos últimos los que van a marcar las directrices de las políticas públicas en la materia. En este sentido, resulta fundamental conocer las necesidades y realidad de cada entidad a efecto de plantear acciones para el adecuado fomento del autocuidado en cada una de ellas. 
  • Para incorporar el autocuidado de manera efectiva dentro de una política integral de salud, es fundamental promover su inclusión en la formulación y revisión de los planes sectoriales locales.

3. Elementos clave de una política de autocuidado:

  • Es importante la forma en la que los tomadores de decisiones entienden el autocuidado al implementar acciones legislativas. Es importante alinear esta comprensión con las recomendaciones de la OMS para establecer un mínimo común denominador en las discusiones.
  • Que se reconozca por parte de los actores del sector salud: médicos, enfermeras, auxiliares etc.; así como asociaciones de pacientes. Es necesario el reconocimiento del papel de las personas, las familias y las comunidades, en el cuidado de la propia salud para permitir el empoderamiento y la acción.
  • La alfabetización en salud es fundamental para que la ciudadanía conozca cómo aplicar acciones de cuidado y prevención de su salud. Esta es una de las claves del autocuidado.
  • Las intervenciones de autocuidado son herramientas de salud que permiten a las personas tomar decisiones en este ámbito por sí mismas.

4. Habilitadores esenciales del autocuidado:

  • El reconocimiento por parte de los tomadores de decisiones de la importancia del tema en la legislación, así como por los profesionales de la salud en la gestión de la salud comunitaria.
  • Considerar los recursos destinados al autocuidado como una inversión, no un gasto, ya que se calcula que pueden generar un ahorro de 7 billones de dólares en la región.

5. Retos y desafíos: 

  • El principal reto es la falta de información, ya que no existen suficientes datos para comprender el nivel de conocimiento en salud de la población.
  • En cuanto a la alfabetización en salud, y el aspecto regulatorio, aún queda mucho por avanzar en colaboración con los organismos reguladores. Es fundamental contar con una plataforma que permita dialogar con estas entidades sobre la gestión del riesgo sanitario, así como mejorar el acceso a insumos de salud.

6. Oportunidades:

  • Los problemas de salud continuarán creciendo y los recursos económicos de cada país no serán suficientes para atender estos problemas. El autocuidado ocupa un papel esencial en este ámbito, pues es importante como un elemento de prevención que a futuro puede reducir impactos negativos en el sistema de salud público.
  • El autocuidado no elimina la responsabilidad del estado en el ámbito de la salud, sino que, representa una oportunidad de corresponsabilidad entre todos los actores involucrados para reducir el impacto presupuestario y de atención por parte del sector público.
  • Hay una coyuntura favorable para explorar y fortalecer el autocuidado, no solo en aspectos como hábitos, formación y capacitación, sino también en la coordinación y colaboración entre los sectores político, empresarial y la población.
  • La salud mental ha pasado de ser un tema tabú a un tema cada vez más recurrente en el debate público. Es un tema absolutamente a integrar como parte de la agenda de autocuidado.

AMERICAN CHAMBER/MEXICO
Ciudad de México | 12 | 09 | 2024

Economía Circular en México: Política, Prácticas y Progreso

Economía Circular en México: Política, Prácticas y Progreso

El Comité de Sustentabilidad y Responsabilidad Social de AMCHAM Ciudad de México llevó a cabo una sesión estratégica para compartir las mejores prácticas y comprender a profundidad el contexto histórico, los desafíos actuales y las oportunidades futuras en torno a la economía circular y las políticas ambientales en México.

Contexto Histórico y Avances en Políticas Ambientales

Desde hace más de 50 años, los acuerdos internacionales han comenzado a centrarse en modelos de desarrollo más responsables con el medio ambiente. Un evento significativo fue la conferencia PESCOFONO sobre el Medio Humano, que destacó la necesidad de un desarrollo sostenible que respete los límites de los ecosistemas. Aunque se han aprobado numerosos acuerdos internacionales en sectores específicos, a menudo estos carecen de una integración efectiva.

En México, las políticas relacionadas con la economía circular han avanzado, aunque de manera fragmentada. Recientemente, se han implementado legislaciones para reducir el uso de plásticos de un solo uso y fomentar el reciclaje. A nivel federal, se están desarrollando marcos regulatorios que abordan aspectos más amplios, como la gestión de residuos electrónicos y la reutilización de materiales. Sin embargo, la falta de cohesión en las políticas limita una adopción más robusta y generalizada.

Economía Circular en el Marco del Nearshoring y el Reciclaje de Plásticos y Empaques

El nearshoring ha emergido como una oportunidad clave para México, atrayendo inversiones y fábricas cercanas a Estados Unidos. En este contexto, la economía circular juega un papel crucial, particularmente en el reciclaje de plásticos y empaques. La creciente demanda de productos manufacturados en el país brinda una oportunidad única para integrar prácticas sostenibles desde el diseño de productos hasta la gestión de residuos.

Implementar políticas efectivas para el reciclaje y reutilización de plásticos no solo reducirá la huella ambiental de las industrias en expansión, sino que también puede posicionar a México como un líder en la adopción de prácticas de economía circular en la región. Es fundamental que tanto el sector público como el privado colaboren en el desarrollo de infraestructuras y tecnologías que permitan la gestión eficiente de los residuos plásticos y la promoción de empaques sostenibles.

Colaboración Público-Privada y Rol de las Empresas

Las asociaciones público-privadas son esenciales para la implementación exitosa de modelos de economía circular. Estas alianzas permiten combinar los recursos y capacidades del gobierno y el sector privado para alcanzar objetivos ambientales comunes. Es importante que los consumidores tengan acceso a la información, la comprendan, la utilicen y tomen decisiones informadas. El verdadero desafío es garantizar que esta información llegue a ellos de manera efectiva y que, al momento de decidir, tengan disponibles las opciones necesarias. De nada sirve brindarles el conocimiento si no cuentan con las alternativas para aplicarlo.

Las empresas pueden desempeñar un papel crucial en esta transición. El punto de inicio es comenzar por rediseñar productos y procesos para minimizar el desperdicio desde el origen, utilizar materiales reciclados y establecer programas de recolección y reciclaje de productos al final de su vida útil. Además, la colaboración con otros actores de la cadena de valor y con el gobierno es clave para crear un ecosistema que soporte el reciclaje y la reutilización de materiales a gran escala.

La integración de la economía circular en las políticas y prácticas empresariales en México es esencial para lograr un desarrollo sostenible. Con el nearshoring como catalizador, México tiene la oportunidad de posicionarse como líder en la implementación de prácticas de economía circular, contribuyendo a una economía más resiliente y respetuosa con el medio ambiente.

AMERICAN CHAMBER/MEXICO
Ciudad de México | 28 | agosto | 2024

Extend Our Reach: Pensar global, trabajar local en RioPlex

Extend Our Reach: Pensar global, trabajar local en RioPlex

Brownsville, Texas, 14 de agosto de 2024. Como parte de la campaña Extend Our Reach del Capítulo Noreste, llevamos a cabo el “U.S.-Mexico Leader Summit: Binational High Level Dialogue” en Brownsville, Tx, con la participación de destacados líderes binacionales, como Roberto Velasco, Jefe de la Unidad para América del Norte, SRE; Altagracia Gómez, Coordinadora del Consejo Asesor de Empresas; John Cowen, Alcalde de la Ciudad de Brownsville; Ministra Judith Arrieta, Cónsul Titular de México en Brownsville; Adriana Cruz, Directora Ejecutiva de Desarrollo Económico y Turismo de la Oficina del Gobernador Greg Abbott; Congresistas y Alcaldes de diversas ciudades de Texas.

Ejecutivos de empresas estadounidenses en México, negocios con sede en Texas y miembros del Congreso de ambos países, intercambiaron ideas de valor para impulsar el crecimiento económico y la prosperidad en la región RioPlex.

U.S.-Mexico Leader Summit: Binational High Level Dialogue | Highlights de la conversación

Crecimiento económico y sociedad

El crecimiento económico tiene el potencial de transformar profundamente la sociedad. A medida que la economía se expande, se generan nuevas oportunidades de empleo, se incrementan los ingresos y se mejora la calidad de vida de la población. Este crecimiento no solo se refleja en cifras macroeconómicas, sino también en el bienestar de las comunidades. La inversión en infraestructura, educación y salud, impulsada por una economía en crecimiento, puede reducir las desigualdades y promover una mayor cohesión social. Además, un entorno económico dinámico fomenta la innovación y el emprendimiento, creando un ciclo virtuoso de desarrollo sostenible. En resumen, el crecimiento económico no solo es un objetivo en sí mismo, sino una herramienta poderosa para el cambio social positivo.

Impacto del TLCAN, 1994

El Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), que entró en vigor en 1994, ha sido un factor crucial en la transformación económica de México. Según Lorenzo Barrera, Presidente de AMCHAM Capítulo Noreste, el TLCAN puso a México en el mapa del comercio global, permitiendo al país integrarse de manera más profunda en la economía mundial.

Este flujo de inversión extranjera no sólo impulsó el crecimiento económico, sino que también fomentó la transferencia de tecnología y conocimientos, mejorando la competitividad de las empresas mexicanas. Además, el acceso preferencial a los mercados de Estados Unidos y Canadá permitió a las empresas mexicanas expandir sus exportaciones y participar en cadenas de suministro globales.

El TLCAN también tuvo un impacto significativo en el empleo y los ingresos en México. La creación de empleos en sectores como la manufactura avanzada, el sector automotriz y el electrónico contribuyó a la mejora de los niveles de vida y al desarrollo de una clase media más robusta. Esta integración avanzó con el T-MEC (Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá), que además incluye avances importantes en armonización legislativa.

Relaciones Texas-México

Las relaciones comerciales entre Texas y México han sido históricamente fuertes y continúan evolucionando en un contexto de cambios económicos y políticos. Uno de los principales desafíos es la necesidad de adaptarse a las nuevas regulaciones y políticas comerciales que surgen con la implementación del T-MEC. Estas regulaciones requieren un cumplimiento riguroso y una adaptación constante por parte de las empresas para asegurar que se mantengan competitivas en el mercado global.

Por otro lado, las oportunidades son vastas. Texas, con su economía en rápido crecimiento, se ha convertido en un centro de innovación y tecnología avanzada. Según Glenn Hammer, Presidente y Director General de Asociación de Negocios de Texas, Texas está en una “nave espacial” debido a sus relaciones comerciales robustas. Este crecimiento ofrece a las empresas mexicanas la posibilidad de expandirse y colaborar en sectores emergentes como la tecnología aeroespacial y la energía renovable.

Además, el hecho de que el 81% de las mercancías provenientes de México ingresen a Estados Unidos a través de Texas subraya la importancia estratégica de esta relación. Las empresas tienen la oportunidad de aprovechar esta infraestructura logística para mejorar la eficiencia de sus operaciones y reducir costos. 

Transformación económica: Texas ha experimentado una notable transformación económica en las últimas décadas, pasando de ser una economía predominantemente agrícola a convertirse en un centro de innovación y tecnología avanzada. Según Joaquin Spamer, Presidente del Grupo CIL y representante de AmCham Extend Our Reach en Texas, el estado ha dejado atrás su pasado agrícola y ahora se encuentra en la “puerta del futuro”, con avances significativos en sectores como la tecnología aeroespacial y la energía renovable.

Este cambio ha sido impulsado por una combinación de factores, incluyendo una política favorable a los negocios, una infraestructura robusta y una fuerza laboral altamente capacitada. La inversión en investigación y desarrollo ha permitido a Texas posicionarse como un líder en tecnología de punta, atrayendo a empresas y talentos de todo el mundo.

El sector aeroespacial, en particular, ha visto un crecimiento exponencial, con empresas como SpaceX estableciendo operaciones en el estado. Este desarrollo no solo ha creado empleos de alta calidad, sino que también ha fomentado la colaboración entre el sector público y privado para impulsar la innovación.

Además, Texas ha aprovechado su abundancia de recursos naturales para liderar la producción de energía renovable. El estado es uno de los mayores productores de energía eólica en los Estados Unidos y está invirtiendo fuertemente en energía solar. Estas iniciativas no solo contribuyen a la sostenibilidad ambiental, sino que también diversifican la economía y la hacen más resiliente frente a las fluctuaciones del mercado energético. 

AMERICAN CHAMBER/MEXICO
Capítulo Noreste | 14 | agosto | 2024

RíoPlex: Una región de enorme potencial binacional

RíoPlex: Una región de enorme potencial binacional

Brownsville, Texas, 14 de agosto de 2024. RioPlex es una iniciativa que busca promover la región binacional que abarca el Valle del Río Grande en Texas y el norte de Tamaulipas en México. Esta región se consolida bajo una sola marca para destacar sus ventajas competitivas y atraer inversiones, desarrollos y prosperidad a ambas comunidades.

En el pasado “U.S.-Mexico Leader Summit: Binational High Level Dialogue” de AMCHAM, el proyecto RioPlex fue presentado ante líderes empresariales, organismos de desarrollo económico y autoridades. La iniciativa, liderada por Joaquín Spamer, Presidente del Grupo CIL y representante de AMCHAM Extend Our Reach en Texas, y apoyada por diversas Cámaras, asociaciones e instituciones empresariales, tiene como objetivo proyectar de manera unificada las ventajas competitivas de la región.

El RioPlex ofrece una serie de ventajas que lo hacen atractivo para la inversión y el desarrollo económico:

  • Infraestructura Logística: La región cuenta con aeropuertos internacionales, líneas de ferrocarril, puentes internacionales y puertos marítimos que facilitan el comercio y la logística.
  • Parques Industriales: Existen numerosos parques industriales que proporcionan un entorno favorable para la manufactura y otras actividades económicas.
  • Fuerza Laboral: La región dispone de una fuerza laboral capacitada y competitiva, esencial para el crecimiento de las empresas.
  • Calidad de Vida: La multiculturalidad y los salarios competitivos contribuyen a una alta calidad de vida para los residentes.

Uno de los pilares del RioPlex es la colaboración binacional.

La iniciativa busca unir esfuerzos de promoción y desarrollo económico en ambos lados de la frontera, creando una región más fuerte y competitiva. Esta colaboración es esencial para enfrentar desafíos comunes y aprovechar oportunidades de crecimiento.

Impacto Económico: RioPlex tiene el potencial de convertirse en un referente en la atracción de inversiones y en la promoción de la prosperidad regional. Con una población combinada de más de 3.5 millones de personas y empresas con sede en 20 países diferentes, la región es un centro de negocios global que ofrece una puerta de entrada a los mercados internacionales.

Proyectos y Futuro: La visión del RioPlex es unificar todos los esfuerzos de promoción y desarrollo económico para que la región sea conocida a nivel mundial. Con el lema “USMCA Friendshoring Capital”, la iniciativa busca atraer inversiones y fomentar el crecimiento económico sostenible. La colaboración entre empresarios, organismos de desarrollo económico y autoridades es clave para el éxito de este proyecto

AMERICAN CHAMBER/MEXICO
Capítulo Noreste | 14 | agosto | 2024

Diálogos sobre la Reforma Judicial: Análisis de la Iniciativa de Reforma Constitucional presentada por el Ejecutivo Federal

Diálogos sobre la Reforma Judicial: Análisis de la Iniciativa de Reforma Constitucional presentada por el Ejecutivo Federal

El Comité de Legalidad y Estado de Derecho de AMCHAM Ciudad de México llevó a cabo su segunda sesión de los Diálogos sobre la Reforma Judicial, donde Claudia Aguilar, Socia Directora y Fundadora de Aguilar Barroso Abogados, presentó un análisis de la Iniciativa de Reforma Constitucional al Poder Judicial propuesta por el Ejecutivo Federal. En dicha sesión, se destacó la importancia de realizar un análisis holístico, dado que esta no es la única reforma que plantea cambios estructurales en el país.

De las 17 reformas propuestas por el Ejecutivo Federal, 9 buscan elevar a rango constitucional diversos programas sociales sin alterar la estructura de gobernanza. Sin embargo, las 5 reformas restantes plantean cambios estructurales significativos. Una de estas es la Iniciativa de Reforma al Poder Judicial, la cual se enfoca en cinco ejes principales:

  1. Elección popular de jueces, magistrados y ministros: Tanto a nivel federal como estatal, lo cual representa un cambio radical en el sistema de selección de estos funcionarios.
  2. Cambios estructurales en el poder judicial: La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) pasaría a estar compuesta por 9 ministros y funcionaría únicamente en pleno. Además, se propone la desaparición del Consejo de la Judicatura Federal, sustituyéndolo por dos nuevos órganos, el Tribunal de Disciplina Judicial y el de Administración Judicial.
  3. Recursos públicos y fideicomisos: La iniciativa propone la eliminación de fideicomisos del Poder Judicial Federal, así como el haber de retiro (pensión) y limita de las remuneraciones, que no podrían exceder las del presidente.
  4. Modificaciones en la impartición de justicia: Se establecen plazos máximos para la resolución de sentencias y se prohíbe conceder suspensiones en amparos contra leyes con efectos generales.
  5. Disposiciones transitorias: Incluyen una nueva integración de la SCJN mediante una elección extraordinaria en 2025, la armonización legislativa en 180 días, y la garantía de los derechos laborales de los trabajadores del Poder Judicial Federal, exceptuando a jueces, magistrados y ministros.

Para comprender la actual propuesta de reforma judicial, se subrayó la importancia de reconocer el contexto histórico. La Constitución de 1917, en su origen, no permitía la injerencia del Ejecutivo en la elección de jueces. Sin embargo, a lo largo de los años, diversas reformas entre 1917 y 1928, y más notablemente en 1934, bajo la presidencia de Cárdenas, alteraron esta dinámica al destituir a los jueces del país. Reformas posteriores, como las de 1994, buscaron otorgar mayor relevancia y legitimidad a la SCJN, dándole la capacidad de pronunciarse sobre derechos humanos y otros temas sociales, lo que incrementó su influencia en la vida pública.

La propuesta actual cita la experiencia boliviana como un ejemplo de reforma judicial, sin embargo, las personas juzgadoras bolivianas, así como expertos en la materia han declarado que la reforma ha sido poco exitosa. A pesar de que el voto es obligatorio en Bolivia, más del 60% del electorado anuló su voto en las elecciones de jueces, lo que causa que se cuestione la legitimidad de las personas juzgadoras. Asimismo, se reconoce que la reforma en Bolivia no logró resolver problemas persistentes como la corrupción, el influyentismo y otros desafíos que enfrenta su sistema de justicia.

Es importante que se reforme el sistema de justicia en su esencia, incluyendo la administración de justicia local en todos los niveles. Además, se debe considerar que la reforma, tal como está redactada, presenta riesgos que pueden no ser evidentes a simple vista, como la falta de experiencia y conocimientos técnicos que pueden derivarse de la elección mediante voto popular. Estos riesgos incluyen el despido masivo de jueces, retrasos en la impartición de justicia, y posibles violaciones a derechos humanos y tratados internacionales.

Finalmente, se hizo un llamado a los líderes políticos para que aseguren que la implementación de la reforma sea gradual y técnicamente sólida, evitando la politización de la justicia y protegiendo la independencia y el acceso a la justicia en México.

AMERICAN CHAMBER/MEXICO
Ciudad de México | 5 | agosto | 2024