Mesa de trabajo: Capítulo 23 del T-MEC: perspectivas empresariales para las guías y la comisión laboral

Mesa de trabajo: Capítulo 23 del T-MEC: perspectivas empresariales para las guías y la comisión laboral

Ciudad de México

Mesa de trabajo | 8:30 a.m. – 10:30 a.m.
En referencia al correo que recibió hace unos días sobre las “Guías T-MEC” y los mecanismos de consulta del tratado, esperamos contar con tu participación en nuestra próxima reunión, que se realiza con el propósito de recibir comentarios sobre el Capítulo 23, relativo a asuntos laborales. Esta sesión será clave para consolidar las aportaciones de nuestras empresas socias, las cuales no solo serán presentadas en la Comisión Laboral de CONCAMIN, que coordinar el Capítulo Laboral del T-MEC en el Cuarto de JUnto, sino que también formarán parte del documento de Guías T-MEC que AmCham compartirá con la Secretaría de Economía y USTR. Con ello, buscamos asegurar que la voz del sector privado se escuche de manera coordinada y efectiva, fortaleciendo la posición de nuestra membresía en los espacios de diálogo y toma de decisiones.

Exclusivo para socios AmCham
Informes: csainz@amcham.org.mx

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Sesión: Estrategias de gestión de la incertidumbre empresarial.

Sesión: Estrategias de gestión de la incertidumbre empresarial.

Noroeste

Sesión | 09:00 a.m. – 10:30 a.m. (HORA SONORA)

Abordaremos estrategias claves para enfrentar la incertidumbre en el entorno empresarial, con herramientas prácticas para una toma de decisiones efectiva. Se analizarán las expectativas del empleo, el panorama actual de los negocios y las tendencias en capital humano hacia 2026. Asimismo, se presentarán recomendaciones estratégicas para fortalecer la resiliencia organizacional y anticiparse a los desafíos del entorno, impulsando una gestión del talento alineada con el futuro del trabajo.

Sesión gratuita para socios AmCham.

Informes: agutierrez@amcham.org.mx

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Sesión: Dialogue with the University of Illinois Urbana-Champaign

Sesión: Dialogue with the University of Illinois Urbana-Champaign

Capítulo Noreste

Sesión | 9:00 a.m. – 10:30 a.m.

This session will connect Human Capital leaders from our member companies with the university’s delegation to explore opportunities for collaboration that promote talent development, professional growth, and stronger partnerships between Nuevo León’s private sector and Illinois’ academic community.

The visiting delegation includes: Dr. Luis Canales, Associate Vice Provost for Illinois International; Dr. Sammer Jones, Director of Global Relations; Dr. Matt Rosenstein, Director of Global Education and Training (GET); and Dr. Grant Brewer, Associate Director for Strategic Initiatives, Global Education and Training (GET). We look forward to your participation and valuable insights on skills development and potential collaborations that benefit both organizations and students.

Sesión en cortesía

Exclusivo para socios AmCham
Informes: mvillarreal@amcham.org.mx

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Mesa de trabajo: Capítulo 23 del T-MEC: perspectivas empresariales para las guías y la comisión laboral

Sesión: Reducción de jornada laboral: aprendizajes regionales y camino para México

Ciudad de México

Sesión | 7:30 a.m. – 10:00 a.m.
Te invitamos a la próxima sesión, donde contaremos con la participación de expertos de Colombia, Chile y Perú. Ellos compartirán de primera mano su experiencia en la implementación de la reducción de la jornada laboral en sus países, los retos que enfrentaron y las oportunidades que esta transformación ha generado para empresas y colaboradores. Esta será una oportunidad única para conocer casos reales en la región y reflexionar juntos sobre cómo podríamos aplicar estas lecciones en México.
Cuota de recuperación: $630.00 más I.V.A.

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Sesión: Dialogue with the University of Illinois Urbana-Champaign

Sesión: Mejores Prácticas en PROLAMSA

Capítulo Noreste

Sesión | 9:00  – 12:00 hrs

En esta sesión realizaremos una visita a PROLAMSA Planta Escobedo, donde conoceremos de primera mano cómo han implementado un modelo de alto desempeño en sus equipos, tanto en piso de producción como en áreas administrativas. Durante la visita, se presentará el esquema de ganancias compartidas que ha permitido alinear los objetivos de la empresa con el compromiso y la motivación de los colaboradores. Se explicará acerca de la compensación variable que reciben los operarios, los indicadores clave que miden la productividad y las estrategias para fomentar una cultura de colaboración y mejora continua. Una oportunidad única para ver en acción un caso de éxito en productividad, liderazgo de equipos y compensación basada en resultados.

Sesión en cortesía

Exclusivo para socios AmCham
Informes: mvillarreal@amcham.org.mx

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