Para una mejor comprensión del análisis, se establece que se entiende por jornalero agrícola a toda persona que trabaja en el campo realizando tareas como siembra, cultivo y cosecha a cambio de un salario diario. Con este concepto ya definido, el gobierno federal busca que la evolución del Salario Mínimo Profesional (SMP) del 2021 al 2030 alcance un objetivo de 2.5 veces la canasta básica, situándose en alrededor de $667 pesos para el resto del país y $888 pesos para la zona frontera norte.
Un punto importante es la reciente reforma a la reducción de la jornada laboral. Esta propuesta habla de reducir gradualmente la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, con una implementación prevista entre 2026 y 2030. El plan contempla mesas de diálogo tripartitas para definir los mecanismos, plazos y ajustes necesarios en la normatividad laboral vigente.
Se señalaron como puntos clave los siguientes:
- Reducción progresiva hasta alcanzar 40 horas semanales hacia 2030.
- Sin disminución salarial para los trabajadores.
- Mesas tripartitas de diálogo entre gobierno, empresas y sindicatos.
- Calendario de transición diferenciado por tamaño y tipo de empresa.
- Pago obligatorio de horas extras al superar las 40 horas.
Con las propuestas realizadas se ha buscado que el incremento al salario mínimo se realice en un aumento del 12% al año hasta lograr un ingreso de 2.5 veces la canasta básica.
El sector privado continúa participando activamente en las mesas de diálogo con el objetivo de que el incremento se implemente de manera gradual, en condiciones óptimas y conforme a las necesidades del sector agroindustrial, asegurando que quede debidamente reflejado en la normativa legislativa.
Por su parte, en AMCHAM, reiteramos nuestro compromiso de fomentar condiciones laborales que impulsen el bienestar de las personas trabajadoras y la competitividad del país. Continuamos participando activamente en los espacios de diálogo y emitiendo recomendaciones técnicas sobre la reducción gradual de la jornada laboral, con el fin de asegurar una transición viable, corresponsable y alineada con las necesidades de los sectores productivos. Seguiremos acompañando a nuestra membresía con información clara y oportuna para que puedan anticipar impactos, adaptarse a los cambios y tomar decisiones estratégicas en un entorno laboral en evolución.
