El Comité de Legalidad y Estado de Derecho del Capítulo Noreste, llevó a cabo una sesión para conocer los posibles impactos de la Reforma Judicial en la forma de hacer negocios en México. Los expertos analizaron los efectos potenciales, resaltando su impacto en el entorno empresarial dentro de un contexto político marcado por el inicio de las campañas. Además, presentaron posturas diversas, lo que enriqueció el diálogo y permitió una visión más amplia y equilibrada.

La Magistrada Rebeca del Carmen Gómez contextualizó los principales aspectos de la Reforma Judicial, destacando su coincidencia con el inicio del proceso electoral el 14 de octubre de 2024, en un entorno político especialmente dinámico. Explicó que los plazos establecidos en el artículo transitorio delinean un escenario complejo, con la selección de nuevos jueces prevista para septiembre de 2025 y la estabilidad de sus cargos establecida en un periodo de nueve años.

Ricardo Urzúa, Secretario del Segundo Tribunal Colegiado en Materia Administrativa, destacó que la reforma judicial busca agilizar los procedimientos, facilitando el acceso a la justicia, especialmente para sectores vulnerables y pequeñas empresas. También señaló que los cambios estructurales, como la rotación de jueces y los límites en la duración de sus cargos, fortalecerán la supervisión y la transparencia, reduciendo el riesgo de corrupción y generando mayor confianza en las instituciones judiciales.

Por su parte, la Magistrada Gómez advirtió que, aunque la reforma plantea una mayor accesibilidad, la eliminación de la carrera judicial podría debilitar la formación y experiencia de los jueces, afectando la calidad de la justicia y dificultando su acceso efectivo. Además, señaló que la incertidumbre generada por los cambios estructurales, especialmente la falta de claridad en el proceso de selección de jueces, podría afectar la percepción de confiabilidad en el sistema judicial. 

Se explicó que, aunque la reforma judicial se enfoca en el ámbito federal, los estados deberán ajustar sus normativas para alinearse con los nuevos lineamientos. En cuanto al proceso de selección de candidatos, Ricardo destacó su adecuación, resaltando la incorporación de criterios de mérito, mientras que la Magistrada señaló que aún persisten áreas grises que podrían dar lugar a discrecionalidad.

Sobre las garantías para que los nuevos jueces ejerzan su labor de forma independiente e imparcial, Ricardo subrayó que los límites de nueve años en los cargos proporcionan estabilidad sin comprometer la independencia. Sin embargo, la Magistrada expresó reservas sobre si las condiciones actuales aseguran plenamente dicha independencia, señalando que aún existen desafíos importantes por resolver.

La sesión concluyó con un consenso sobre la importancia de que las empresas se mantengan alertas a estos cambios normativos. Se destacó la necesidad de reforzar sus estrategias legales, explorar alternativas para la resolución de conflictos y adaptar sus procesos internos, asegurando así su competitividad en este entorno en constante transformación.

AMERICAN CHAMBER/MEXICO
Monterrey | 27 | enero | 2025