Jalisco Travel Fest: Turismo Regenerativo: un nuevo paradigma más allá de la sostenibilidad

Jalisco Travel Fest: Turismo Regenerativo: un nuevo paradigma más allá de la sostenibilidad

En un mundo donde los viajes son cada vez más frecuentes y el viajero más consciente, ya no se buscan solo destinos, sino también propósitos. El turismo se consolida como una herramienta poderosa no solo para detonar el desarrollo económico, sino también para mostrar la cultura, la identidad y la grandeza de los países, con una visión centrada en la preservación activa de los ecosistemas. Hoy más que nunca, es necesario repensar la forma en que exploramos y compartimos los territorios, colocando al visitante como parte de una cadena de valor que beneficia tanto a las comunidades anfitrionas como al entorno natural que las rodea.

 

Durante el Jalisco Travel Fest, se presentó una visión transformadora del turismo: el Turismo Regenerativo, un enfoque que va más allá de “no hacer daño”, para convertirse en una fuerza activa de mejora ambiental, social, cultural y económica. A través de esta perspectiva, se plantea que el turismo no solo debe preservar, sino revitalizar los ecosistemas y comunidades. 

Mauricio Margules, Coordinador de Proyectos de Visión Turística para el Fideicomiso del Interior del Estado Jalisco, compartió una reflexión sobre cómo este modelo representa un cambio de mentalidad: pasar del aprovechamiento de “recursos” a la protección del patrimonio; de la sostenibilidad pasiva a la regeneración activa. Uno de los ejes centrales es el reconocimiento de la interconexión entre las personas y el territorio. El turismo regenerativo apuesta por fortalecer esa relación, promover la identidad cultural y generar prosperidad local, al tiempo que honra el conocimiento ancestral y los saberes comunitarios. Implica hablar no solo de economía o visitantes, sino de bienestar integral, tanto para quienes viajan como para quienes habitan el destino.

Desde AMCHAM Guadalajara, reconocemos el poder del turismo como vehículo de desarrollo económico y bienestar y seguiremos impulsando modelos que, a través de experiencias sostenibles, transformadoras y con impacto real, conecten a las personas con el territorio, fortalezcan la identidad y enriquezcan el intercambio cultural entre México y el mundo. Creemos en un turismo que no solo visita, sino que cuida, aprende, regenera y transforma, y en ese camino, seguiremos siendo aliados activos para consolidar un turismo verdaderamente sostenible.

AMERICAN CHAMBER/MEXICO
Guadalajara | 09 | mayo | 2025

Análisis Integral de las Reformas Laborales

Análisis Integral de las Reformas Laborales

En la sesión del Comité de Capital Humano y Asuntos Laborales de AMCHAM Capítulo Guadalajara, se abordaron las recientes reformas laborales en México, destacando la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas. 

Ricardo Barbosa, Presidente del Comité, explicó que la explotación laboral ocurre cuando el empleador obtiene beneficios injustificados, sometiendo al trabajador y violando su dignidad, como en el caso de jornadas laborales excesivas. La ley permite hasta 9 horas extras semanales, y superar este límite sin consentimiento y compensación adecuada puede ser considerado un delito. 

Un punto relevante de la sesión fue la aclaración sobre el término “becario”. Se enfatizó que esta figura no existe legalmente en México y se considera una forma de explotación laboral. Las prácticas profesionales, por otro lado, son legales siempre que se realicen bajo un convenio entre la universidad y la empresa, y el estudiante reciba un apoyo económico claramente etiquetado como “alimentos” o “transporte”.

La sesión también exploró otras reformas laborales que podrían impactar significativamente a las empresas, presentando oportunidades y desafíos:

  • Reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales: Las empresas deberán adaptarse y optimizar su productividad para mantener la eficiencia operativa.
  • Aumento gradual de vacaciones y aguinaldo: Este cambio es positivo para la retención de talento, pero requerirá un análisis financiero cuidadoso para asegurar la viabilidad económica.
  • Extensión de permisos de paternidad: Será necesario planificar adecuadamente para gestionar ausencias prolongadas sin afectar la continuidad de las operaciones.
  • Cuotas de contratación para jóvenes, adultos mayores y personas con discapacidad: Esta iniciativa promueve la inclusión y diversidad, aunque las empresas deberán evaluar y ajustar sus procesos de reclutamiento para cumplir con estas metas.
  • Reforma del poder judicial: La transferencia de juicios laborales a jueces estatales puede modificar procedimientos y tiempos de resolución de conflictos, por lo que las empresas deberán prepararse para estos cambios y adaptar sus estrategias legales.
  • Aumentos al salario mínimo hasta 2026: Las empresas deberán ajustar su planificación financiera y estructura salarial para cumplir con la ley, manteniendo la motivación y satisfacción de sus empleados.

Puntos Clave Adicionales

  • Subcontratación: Es crucial cumplir con la Ley Federal del Trabajo en materia de subcontratación, evitando simulaciones y garantizando que los trabajadores accedan a las prestaciones de ley.
  • Inspecciones Laborales: Las empresas deben afiliarse al programa de Verificación Laboral Voluntaria para reducir el riesgo de inspecciones y recibir asesoría en el cumplimiento de la normativa.
  • Tecnología y Trabajo: Se discutió el uso de la tecnología en el ámbito laboral, incluyendo el control de horarios y la vigilancia de empleados, subrayando la importancia de establecer políticas claras y respetar el derecho a la desconexión.
  • Comunicación y Capacitación: Mantener una comunicación abierta con los empleados y capacitar a los mandos intermedios sobre las nuevas regulaciones laborales es vital para prevenir conflictos y garantizar un ambiente de trabajo justo y equitativo.
  • Nuevo día inhábil, el 1 de Octubre: A partir de ahora, el 1 de octubre será declarado día inhábil para el sector público, marcando el inicio de cada nuevo sexenio y sustituyendo al 1 de diciembre. Este cambio busca alinear el calendario laboral con el inicio de la nueva administración federal.
Reforma Descripción Estado
Jornada laboral Posible reducción a 40 horas semanales En discusión
Vacaciones y aguinaldo Aumentos graduales según antigüedad Propuesta
Permisos de paternidad Posible extensión En discusión
Cuotas de contratación Para jóvenes, adultos mayores y personas con discapacidad Propuesta
Día inhábil 1 de octubre, cambio de poder cada 6 años Aprobado
REPSE Registro obligatorio para evitar inspecciones Vigente
Salario mínimo Aumentos hasta alcanzar el 100% de la línea de bienestar en 2026 En curso

En conclusión, la sesión proporcionó una visión completa de las reformas laborales y sus implicaciones para las empresas. Ricardo Barbosa resaltó la importancia de mantenerse informado, adaptar las prácticas laborales a la nueva legislación, documentar adecuadamente los acuerdos y fomentar una comunicación transparente con los empleados para garantizar un ambiente laboral justo y equitativo.

Nota al lector: Es importante tener en cuenta que la información proporcionada en este documento es de carácter general. Se recomienda consultar con un profesional especializado para obtener información específica y personalizada.

AMERICAN CHAMBER/MEXICO
Capítulo Guadalajara | 1 | agosto | 2024

En seguros, el valor reposición ¿Qué repone?- optimización de la protección del patrimonio empresarial.

El Comité de Salud de AMERICAN CHAMBER/ OF COMMERCE OF MEXICO Capítulo Guadalajara organizó una sesión en la que Wylie Vielma, Socio de la Asociación Mexicana de Agentes de Seguros y Fianzas, se enfocó en optimizar la protección del patrimonio empresarial. Su presentación profundizó en la comprensión de los seguros empresariales y disipó conceptos erróneos comunes.

La sesión destacó la importancia de contar con un agente de seguros especializado en daños empresariales como asesor estratégico. Este experto realiza un análisis detallado de los riesgos que enfrenta la empresa y diseña una póliza a medida que se ajuste a sus necesidades específicas. Se recomienda pedir un estudio de aversión al riesgo y un cálculo de pérdida máxima probable para asegurar una cobertura adecuada y personalizada.

Adicionalmente, se aclararon conceptos clave como el valor de reposición, que incluye todos los gastos asociados a la reposición de un bien asegurado, y el valor convenido, que establece una indemnización predefinida sin depreciación, ideal para activos de alto valor. Se subrayó la importancia de colaborar con el agente de seguros y proveedores para determinar el valor adecuado en cada caso.

Asimismo, se destacó la necesidad de priorizar la experiencia y especialización en seguros empresariales al elegir un proveedor, verificando la certificación del agente por parte de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas (CNSF) y buscando un acompañamiento continuo que incluya revisiones periódicas de la póliza y asesoramiento en la gestión de riesgos.

Datos presentados durante la sesión revelaron que solo el 13% de las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) en México cuentan con un seguro, y más de la mitad de ellas lo tienen por obligación debido a los requisitos de los bancos al otorgar créditos. Estos datos subrayan la necesidad de concientizar sobre la importancia del seguro como herramienta fundamental para la protección y continuidad empresarial.

AMCHAM demuestra su compromiso de brindar apoyo a las empresas en la toma de decisiones informadas y en la construcción de un futuro empresarial sólido y resiliente.

AMERICAN CHAMBER/MEXICO
Guadalajara | 7 | junio | 2024

Protección estratégica de activos intangibles: patentes, modelos de utilidad, diseños y secretos industriales

El Comité de Legalidad y Estado de Derecho de AMERICAN CHAMBER/ OF COMMERCE OF MEXICO Capítulo Guadalajara se reunió para discutir la importancia de proteger los activos intangibles de una empresa. La sesión fue dirigida por Irely Aquique, Socia de TMI Abogados y Presidenta del Comité de Derechos de Propiedad Intelectual de AMERICAN CHAMBER/MEXICO, quien destacó que estos activos, aunque no tienen forma física, son los más valiosos de una empresa y pueden generar una ventaja competitiva en el mercado.

¿Qué son los activos intangibles? 

Los activos intangibles son recursos que no tienen una forma física, como las marcas, patentes, modelos de utilidad, diseños y secretos industriales. Estos activos pueden generar mayores ingresos y beneficios para una empresa. 

¿Por qué es importante proteger los activos intangibles? 

La protección de los activos intangibles es fundamental para cualquier empresa que se dedique a desarrollar productos, innovación o procesos. Al proteger estos activos, las empresas pueden evitar que terceros se apropien de sus ideas y desarrollos, lo que puede traducirse en pérdidas económicas significativas. 

¿Cómo se protegen los activos intangibles? 

Existen diferentes figuras de protección para los activos intangibles, como las patentes, los modelos de utilidad, los diseños y los secretos industriales. Cada una de estas figuras tiene sus propios requisitos y procedimientos de registro. 

  • Patentes: Las patentes son derechos exclusivos que se otorgan a una invención. Para ser patentable, una invención debe ser nueva, no obvia y susceptible de aplicación industrial. Las patentes tienen una duración de 20 años.
  • Modelos de utilidad: Los modelos de utilidad son derechos exclusivos que se otorgan a una mejora en un objeto, utensilio, aparato o herramienta. Para ser registrable, un modelo de utilidad debe ser nuevo y susceptible de aplicación industrial. Los modelos de utilidad tienen una duración de 15 años.
  • Diseños industriales: Los diseños industriales son derechos exclusivos que se otorgan a la apariencia externa de un producto. Para ser registrable, un diseño industrial debe ser nuevo y original. Los diseños industriales tienen una duración de 5 años, renovables hasta por 25 años.
  • Secretos industriales: Los secretos industriales son información confidencial que posee valor comercial precisamente por ser secreta. Para que un secreto industrial sea protegido, debe cumplir tres condiciones: ser estrictamente secreto, tener valor comercial debido a su confidencialidad, y estar sujeto a medidas razonables para mantenerlo en secreto.

La protección de estos activos intangibles representa una inversión crucial para cualquier empresa. Al resguardar esta información, las empresas pueden asegurar su futuro y mantener su ventaja competitiva en el mercado. 

AMCHAM Capítulo Guadalajara continuará apoyando a sus socios en promover la importancia de estas prácticas a través de diversas iniciativas y sesiones informativas. 

AMERICAN CHAMBER/MEXICO
Guadalajara | 13 | junio | 2024

Impacto y tendencias económicas

Impacto y tendencias económicas

  • El Consejo Directivo de AMCHAM Guadalajara realizó un análisis exhaustivo de los factores que afectan el panorama económico, incluyendo tipo de cambio, la inflación tanto en México como a nivel global, el impacto del nearshoring en el crecimiento económico, la preocupación por una posible recesión, las elecciones en Norteamérica y los conflictos internacionales. 

Louis De Winter Castillo, Director de Derivados de Grupo Financiero Monex, señaló que el nearshoring está mostrando resultados en México, atrayendo principalmente reinversiones de empresas establecidas. Aunque persisten obstáculos, se reconoce su potencial futuro. El interés de los inversionistas extranjeros sigue en aumento debido a la ubicación estratégica del país, su mano de obra calificada y costos competitivos.

Sin embargo, la economía enfrenta desafíos importantes. Las próximas elecciones en México y Estados Unidos, junto con la renegociación del T-MEC en 2026, generan incertidumbre que retrasa decisiones de inversión. Además, la incertidumbre económica global, el temor a una recesión, la guerra comercial entre Estados Unidos y China y los conflictos geopolíticos complican el panorama.

La evolución de las tasas de interés es crucial. La reciente disminución en las tasas a corto plazo sugiere una política monetaria más flexible, pero el aumento en las tasas a largo plazo indica una inflación persistente, lo que podría llevar a la Reserva Federal a mantener una política restrictiva, frenando la inversión y el crecimiento.

A pesar de estos desafíos, el nearshoring sigue siendo una oportunidad prometedora para México. Con políticas adecuadas y un entorno empresarial favorable, el país podría superar obstáculos y convertirse en un destino líder para la inversión extranjera. AMCHAM apoya este proceso, informando a sus socios sobre el desarrollo económico y político, ofreciendo análisis y trabajando para promover un entorno empresarial propicio para el crecimiento económico de México.

A continuación, se presenta una tabla con probabilidad de recortes de tasa: 

Tabla de elaboración propia sobre la tasa de referencia de EE.UU, datos obtenidos de: Grupo Financiero Monex – CME FED WATCH TOOL

El análisis de las expectativas del mercado muestra un cambio notable en la trayectoria prevista para la tasa de referencia de Estados Unidos en 2024. A principios de año, los recortes de tasas eran improbables, pero ahora se anticipa una alta probabilidad de múltiples recortes, alcanzando un 95% de probabilidad para diciembre. Este cambio se debe a una reevaluación de las perspectivas de crecimiento económico, inflación y condiciones financieras globales. Aunque estas proyecciones pueden cambiar con nuevos datos económicos y eventos geopolíticos, se sugiere que la tasa de referencia en Estados Unidos disminuirá en 2024, impactando significativamente los mercados financieros y la economía.

Es importante destacar que estas cifras son solo estimaciones de probabilidad.

El tipo de cambio ha fluctuado considerablemente, afectando a exportadores mexicanos debido a la apreciación del peso frente al dólar, lo que reduce sus márgenes de ganancia. En cambio, los importadores se benefician. Las empresas deben decidir si cubrirse contra la volatilidad del tipo de cambio, ya que no hacerlo es una forma de especulación que las deja vulnerables.

Para manejar estos riesgos, las empresas deben desarrollar políticas de cobertura adecuadas aprobadas por el consejo de administración, estableciendo cómo y cuánto cubrirse y utilizando una combinación de instrumentos financieros para diversificar el riesgo. No se trata de predecir el tipo de cambio, sino de gestionar la exposición al riesgo.

Es crucial para la estabilidad financiera y operativa de las empresas centrarse en controlar su exposición al riesgo cambiario y evitar la especulación. Utilizar coberturas actúa como un seguro contra las fluctuaciones del mercado, similar a los seguros de gastos médicos para emergencias. Un ejemplo de esto es el uso de: 

  • Contratos Forwards: Un forward permite comprar dólares a un precio fijado hoy para pagar en el futuro. Si el tipo de cambio sube, estarás protegido; si baja, ya habrás asegurado tu precio.
  • Una opción de compra (“call”) es un seguro que te protege si el tipo de cambio sube, pero si baja, no estás obligado a usarlo. Aunque cuesta más que un forward, te da flexibilidad.

No se puede predecir el futuro con certeza, por lo que diversificar coberturas es fundamental. Las decisiones deben basarse en una política bien definida, no en especulaciones. Cada empresa debe analizar su situación y riesgos específicos para crear una estrategia adecuada. La gestión del riesgo es un proceso continuo que debe tratarse con seriedad, similar a la gestión de seguros personales y vehiculares.

Nota al lector: Es importante tener en cuenta que la información proporcionada en este documento es de carácter general y no debe considerarse como asesoría legal o fiscal. Se recomienda consultar con un profesional especializado para obtener información específica y personalizada.  

AMERICAN CHAMBER/MEXICO
Guadalajara | 29 | mayo | 2024