¿Sabías que las mujeres ganan un 20% menos que los hombres a nivel mundial?

En México actualmente
la brecha salarial es del 15%
según datos de la OCDE.

En AmCham estamos comprometidos a crear un piso parejo, por lo que convocamos a todas nuestras empresas miembros a sumarse a esta importante iniciativa, que busca promover entornos más justos y equitativos en nuestras organizaciones a través de 8 compromisos, que están alineados con los propuestos por la ONU.

FORO | PACTO POR LA IGUALDAD SALARIAL

18 septiembre, 2024

Sheraton Mexico City Maria Isabel Hotel | Salón Bugambilias

Regístrate aquí «

Con la participación de:

Programa

8:00 a.m.

8:30 a.m.

8:40 a.m.

8:45 a.m.

9:00 a.m.

9:45 a.m.

10:00 a.m.

Registro

Bienvenida
Carlos García Presidente
AMERICAN CHAMBER/MEXICO

Jacqueline Ward
Ministra Consejera de Asuntos Económicos
Embajada de Estados Unidos en México

Mensaje
Paulina Núñez
Supervisora de Asuntos de la Industria
Sempra Infraestructura

Herramienta Empresarial de Género WEP
ONU Mujeres México

Panel Día Internacional de la Igualdad Salarial
Ivette Castillo
General Manager
GE Vernova

Ana López Mestre
Country Manager, Director S&ER
Newmont

Firma Pacto por la Igualdad Salarial

Cierre

*Programa sujeto a cambios

Conoce los

8 compromisos del
Pacto por la Igualdad Salarial

1. Apoyar los esfuerzos continuos por la igualdad de remuneración por empleos equivalentes.

2. Revisar regularmente las prácticas internas de salarios en relación con la igualdad salarial por empleos equivalentes.

3. Realizar los ajustes salariales apropiados, si resultase necesario después de la revisión.

4. Evaluar las prácticas de contratación existentes y los salarios ofrecidos.

5. Incluir a mujeres en el proceso de selección y contratación de la empresa para las nuevas contrataciones.

6. Construir lugares de trabajo inclusivos donde las mujeres y los hombres tengan oportunidades equivalentes de crecimiento.

7. Compartir con AMCHAM las prácticas internas de la empresa que promueven la igualdad salarial por empleos equivalentes, en noviembre de 2024. Con la finalidad de crear un Toolkit de Mejores Prácticas que pueda servir como referencia para otras empresas y sectores.

8. Permitir que AMCHAM incluya a la empresa como signataria del pacto y que las empresas signatarias muestren un certificado como prueba de su adhesión al pacto en los medios y canales de comunicación relevantes para la empresa, incluidos sitios web, redes sociales y en la documentación de reclutamiento y selección.

Suma tu empresa al Pacto

Aplica únicamente CEOs de empresas socias de AmCham

Agradecemos a las empresas que ya firmaron el Pacto por la Igualdad Salarial

Nos enorgullece reafirmar nuestro compromiso con un México más justo y equitativo, donde todos tengan las mismas oportunidades para prosperar.

AMCHAM reconoce el esfuerzo de los socios que ya firmaron el Pacto de la Igualdad Salarial, juntos estamos logrando cerrar la brecha en México y crear oportunidades reales